assistant ressources humaines h/f
Detail de l'annonce :
CONTEXTE
La Caisse Primaire d’Assurance Maladie d’Indre-et-Loire est une
entreprise de droit privé gérant un service public, avec un effectif
de 423 salariés. Elle assure également la gestion administrative du
personnel de l’ UIOSS de Tours [10 salariés].
Elle protège 520 000 assurés, soit près de 90% de la population du
département. Elle assure contre la maladie, les accidents de travail
et les maladies professionnelles.
Elle recrute, pour son service Ressources Humaines, un Assistant
Ressources Humaines (H/F) qui aura pour mission principale
d’assister ses agents, plus particulièrement dans les opérations
de recrutement de CDD, pour la plateforme Contact Tracing.
Le poste est situé au siège de la Caisse Primaire d’Assurance
Maladie d’Indre-et-Loire, à Tours.
MISSION/ACTIVITÉS
_VOS MISSIONS :_
En tant qu’Assistant[e] Ressources Humaines, vous serez plus
particulièrement chargé[e] :
* de prendre part au recrutement d’agents sous CDD : élaboration
et diffusion des appels à candidature, sourcing, pré-qualifications
téléphoniques, organisation des tests et entretiens physiques,
assurer les retours suite aux entretiens,
* de réaliser les formalités administratives en lien avec les
embauches, notamment élaboration du contrat de travail, accueil des
agents recrutés, …
* de contribuer aux activités annexes de gestion administrative du
personnel, en tant qu’appui.
COMPÉTENCES
_VOS COMPÉTENCES :_
* vous disposez d’aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
* vous savez faire preuve de confidentialité, discrétion et
rigueur,
* vous avez le goût du travail en équipe et savez créer des
relations collaboratives de travail,
* vous maîtriser les outils bureautiques, en particulier Excel.
FORMATION
Contrat d’apprentissage sur 12 ou 24 mois, à pourvoir à compter de
la rentrée 2022
Il est demandé aux candidats de préciser la formation suivie, le
lieu, le programme et le rythme d’alternance.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
_RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :_ Salaire versé sur 14 mois, à
définir en fonction de l’âge du candidat retenu et de l'année
d'apprentissage + Horaire variable + Tickets restaurant +
Remboursement de 50% des frais de transport en commun + Participation
à la mutuelle d’entreprise + prestations du Comité Social
Économique.
_Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI
(politique de sécurité du système d’information) et respecter les
règles de sécurité en vigueur dans l’organisme notamment celles
relatives au secret professionnel._
CONTACT
Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) à
recrutement.cpam-tours@assurance-maladie.fr au plus tard le
31/05/2022.
Niveau de qualification NIVEAU 3