PMO and Change Management apprentice

Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution! With 31,000 team members located in 26 countries and a 2020 revenue of €7.7 billion, Plastic Omnium is world leader in intelligent exterior systems, clean energy systems and front-end modules. At the heart of the automotive industry’s transformation, Plastic Omnium helps automotive manufacturers to develop technologies for all engine types: gasoline, diesel, hybrid and plug-in hybrid. Leading the way in clean technology, the Group is designing innovative hydrogen solutions for zero-emission electric mobility. Our ambition? Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow’s clean and connected car. CHARGÉ(E) DU PMO ET DU CHANGE MANAGEMENT MISSIONS : Au sein de l’équipe Transformation (PMO/Change Management) de la Division POAI sur un scope monde, vous serez en charge des missions suivantes : APRÈS UNE PÉRIODE D’OBSERVATION ET DE MONTÉE EN COMPÉTENCES SUR LES TECHNIQUES DE GESTION DE PROJET ET D’ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT MISSION 1 : PARTICIPER À LA CRÉATION ET AU MAINTIEN DE LA ROADMAP PROJET ET DU 'STRATEGIC RESOURCE' PLAN Chaque année, la Division pilote entre 60 et 90 projets IT. L'équipe PMO est en charge de veiller au séquencement des projets en optimisant l'allocation des ressources au bon endroit et au bon moment. MISSION 2 : PARTICIPER À L'AMÉLIORATION DE LA MÉTHODOLOGIE DE GESTION DE PROJET ET JOUER LE RÔLE DE COACH POUR LES CHEFS DE PROJET Notre Division applique une méthodologie projet qui est partagée sur un scope monde. Le role de l'équipe PMO/transformation est de maintenir et améliorer cette méthodologie avec, pour but, améliorer l'efficacité de nos projets. L'équipe a également pour mission d'accompagner les chefs de projets dans la mise en œuvre de cette méthodologie et d'assurer que les projets sont délivrés (in time, on budget and within scope) MISSION 4 : PARTICIPER À L'EFFORT CHANGE MANAGEMENT AU NIVEAU DIVISION Egalement dans le scope de l'équipe, nous intervenons en conseil ou directement intégrés au sein des projets pour dérouler la méthodologie d'Accompagnement du Changement (ASIS/TOBE/Analyses d'impacts/Communication/Formation) MISSION 5 : CONTRIBUER AU MAINTIEN DU RÉSEAU IT/BUSINESS (KEY USERS ET BUSINESS PROCESS OWNERS) Finalement, nous participons au maintien et à l'animation d'un réseau entre le Business et l'IT qui a pour vocation de faciliter la prise d'autonomie des sites vis-à-vis des solutions IT. Ce réseau est constitué de spécialistes fonctionnels IT, de spécialistes Business et d'opérationnels métier. En tant qu'apprenti, vos activités dans notre scope seront variées et évolueront dans le temps avec votre prise d'autonomie. PROFIL RECHERCHE : * De formation supérieure (Bac+4/5) en Ecole de Communication, Master Universitaire ou Ecole de Commerce * Anglais courant, vous permettant aisément de créer des communications écrites et d'être à l'aise à l'oral * Vous disposez de notions en méthodologie de gestion de projet * Bon communiquant, vous démontrez des qualités relationnelles * Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse * Poste basé à Nanterre (92) * Vous reporterez au PMO / Change Management Manager As a responsible company, Plastic Omnium pays particular attention to diversity and equality within its teams and the Group commits to treat all job applications equally. Date: 25-Oct-2021 Location: Nanterre, France Job Requisition ID: 355784