Assistant Campus Manager -(H/F)

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Vous aimez dénicher les perles rares ? Chercher l'aiguille dans la botte de foin ? Dénicher des profils issus d'écoles d'ingénieurs, de commerce et d’universités ? ? le tout dans la joie et la bonne humeur ? Rejoignez-nous ! Au sein du service Ressources Humaines du Groupe Société Générale, et plus particulièrement à la Direction des métiers, vous intégrez l'équipe de Campus Management. Vous travaillez directement avec le Campus Manager International, responsable des relations écoles en Europe et l'ensemble des autres campus managers. Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à: * Piloter, participer, gérer les événements de recrutement (forums écoles et grand public, présentations métiers, visites de sites Société Générale etc… * Assurer la logistique dans ans le cas de forums/événement, en présentiel : * Gestion des inscriptions * Commande et suivi des locations de stands, kakemonos et matériel promotionnel pour les événements * Accueil candidats, location d’espaces, traiteur…. * En lien avec le campus, production d’un book d’offres * Assurer la logistique dans le cas de forums /événement en virtuel : * Gestion des inscriptions / Gestion des comptes recruteurs/gestion des offres * Mise en place et/ou mise à jour des stands virtuels en lien avec la COMM/RH (vidéo, photos, texte etc…) * Créer des relations privilégiées avec les écoles et les étudiants afin de contribuer au recrutement de profils adaptés aux besoins : * Piloter la communication : * Mettre en place de divers supports de communications à destination des Ambassadeurs école/Relais école/RH * Assurer la communication régulière des événements (virtuels et présentiels) sur nos réseaux de communication en lien avec la COMM/RH * Participer aux projets transversaux portant sur des sujets RH * Pilotage et suivi des événements : * Assurer le suivi des événements: * Piloter des événements (virtuels et présentiels) sur notre outil interne : * Faire des extractions hebdomadaires via les outils de gestions internes (en fonction des besoins des campus) des offres de postes ouverts en Alternance, Stage, CDI, VIE * Alimenter au fil de l’eau les Cvs récoltés et issus de forums (ou autre événement école) dans l’outil de gestion interne * Gérer l’extraction trimestrielle via les outils de gestions internes + analyser les données ET SI C’ÉTAIT VOUS ? * Vous préparez un Bac +4/5 en école de commerce, d'ingénieur ou université, avec une spécialisation Ressources Humaines * Vous êtes une bon(ne) communicant(e) et vous savez créer des liens et vous adapter aux audiences et environnements divers * Vous maîtrisez le Pack Office (essentiellement Excel, recherches de tout type, les tableaux croisés dynamiques) afin d’aider à l’analyse des données, * Vous êtes créatif(ve), dynamique et actif(ve) sur les réseaux sociaux avec une aisance rédactionnelle avérée * You’re fluent in english ? PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. Nous sommes un EMPLOYEUR GARANTISSANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à PROMOUVOIR TOUS LES TALENTS, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Référence: 21000ZWQ Entité: FONCTIONS CENTRALES GROUPES Date de début: 01/02/2022 Date de publication: 17/12/2021