Juriste en droit du travail – SPIR Business Partner (h/f)

Job Description: Le monde du spatial vous fascine ? Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, engagée, coopérante dont la motivation première est la satisfaction de notre business ? Rejoignez-nous ! Un poste de Juriste en droit du travail – SPIR Business Partner (h/f) vient de s’ouvrir au sein d' Airbus Defence and Space à Toulouse. Vous rejoindrez l’équipe « HR Business Leader » d’Airbus Defence and Space - Toulouse, composée d’une trentaine de personnes : Responsables RH de proximité, Recruteurs et Juristes en droit du travail. Premier acteur de la défense et de l'espace en Europe, Airbus Defence and Space fournit des solutions innovantes et durables dans les domaines de la défense, de la sécurité et de l'espace. Notre site comporte une grande diversité d’activités autour des produits satellites, des programmes (Space Systems, Connected Intelligence, Military Air Systems, …) et des fonctions (Programmes, Ingénierie, Production, Fonctions transverses,…). Sur un périmètre business d’environ 1.000 personnes, votre rôle sera d’apporter le support juridique opérationnel à la communauté des Responsables RH de proximité (HR Business Partner) et aux managers de ce périmètre business. Votre champ d’intervention concerne la relation individuelle de travail, de la formation à la rupture du contrat de travail, et vous contribuerez également aux relations collectives, notamment au travers de la préparation des instances (CSSCT, CSE). De manière ponctuelle, vous contribuerez à des projets transverses au niveau d’Airbus Defence and Space et/ou du groupe Airbus entrepris par la Direction des Ressources Humaines. Vous interagirez également de manière régulière avec la communauté des juristes en droit du travail du groupe Airbus. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités : Vous serez responsable des activités principales suivantes : * Apporter un support juridique opérationnel aux Responsables RH de proximité (HRBP) et aux managers sur les aspects individuels et collectifs de la relation de travail * Assurer la conformité de nos pratiques en matière de droit du travail et droit social sur votre périmètre business d’intervention * Manager les relations sociales de proximité en lien avec les Responsables RH de proximité du périmètre, le Responsable Relations Sociales de l’établissement et le Responsable RH de l’établissement * Contribuer à la communauté de pratiques des juristes en droit du travail du groupe Airbus : maintenir et développer les compétences en matière de droit du travail en fonction de l’évolution de la législation et de la jurisprudence ; contribuer à des projets nationaux et internationaux * Promouvoir et faire accepter l’ensemble des politiques sociales du groupe auprès des parties prenantes * Gérer des projets RH site, tels que la prévention des risques psychosociaux. Compétences requises : Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes : Titulaire d'un diplôme de master (ou équivalent) en droit du travail et/ou droit social * Vous justifierez d’une première expérience opérationnelle de 3 ans minimum dans le domaine du droit du travail, tant sur le plan des relations individuelles que des relations collectives de travail * La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus * Vous avez additionnellement développé une compétence dans l’un des domaines suivants : réglementation de la paie, gestion des IRP, thématiques Hygiène et Sécurité et/ou gestion des horaires atypiques (travail en équipe…) * Aisance relationnelle avec des populations variées, y compris en environnement international * Capacité à anticiper, prendre des initiatives, convaincre et tenir des positions * Aimer et savoir travailler en équipe * Polyvalence dans le traitement simultané de dossiers varies * Compétences linguistiques : niveau avancé en anglais et niveau courant en français. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAS Contract Type: Permanent Contract / CDI / Unbefristet / Contrato indefinido Experience Level: Professional / Expérimenté(e) / Professionell / Profesional Job Family: HR Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.