JURISTE EN DROIT SOCIAL ET DU TRAVAIL (H/F)
Detail de l'annonce :
CONTEXTE
Acteur incontournable du système de santé dans le département, la
Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine et Marne assure
quotidiennement la protection de la santé de 1,3 million de
Seine-et-Marnais.
#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne
œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de
qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de
santé et employeurs.
Nous rejoindre c’est non seulement intégrer un collectif animé par
des valeurs telles que la solidarité, la performance et
l’innovation, mais également, faire partie d’une entreprise riche
de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.
Envie d’en savoir plus ? Découvrez nos missions en nous suivant sur
Linkedin !
MISSION/ACTIVITÉS
Au sein du Département des Ressources humaines, votre mission est
d’assurer le conseil en gestion sociale, le traitement de dossiers
sociaux et la veille juridique en matière de législation du travail.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les
différents secteurs du Département RH (Gestion des Emplois et des
Carrières, Gestion Administrative du Personnel, Formation
Professionnelle).
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous effectuez des
recherches, réalisez tout type d’études, de notes et de courriers
en droit du travail.
Vous contribuez à la gestion des relations sociales quant au suivi
des Institutions Représentatives du Personnel (participation au
Comité Social et Economique, aux réunions de négociation,
rédaction de protocoles d’accord, etc.).
Vous participez aux procédures disciplinaires, de licenciement, et à
la gestion du contentieux du travail.
Vous assurez la veille juridique : suivi de la réglementation,
conseil juridique pour la direction et les collaborateurs.
Vous communiquez sur les sujets de votre domaine d’activité en vous
adaptant à vos différents interlocuteurs : webinaire, animation de
réunion …
COMPÉTENCES
Vous maîtrisez la réglementation applicable en matière de Droit du
Travail et avez la capacité d’appréhender rapidement notre
convention collective.
La capacité rédactionnelle et l’’adaptabilité associées à un
véritable sens du travail en équipe sont indispensables.
Vous faites preuve de rigueur, vous êtes autonome et avez de réelles
capacités d’analyse et de synthèse.
Votre sens de l’organisation, votre force de proposition, votre
esprit constructif et fédérateur, vous permettront également de
réussir sur le poste.
FORMATION
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit du Travail, et justifiez
idéalement d’une première expérience professionnelle dans le
domaine. Les profils juniors sont acceptés.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Poste basé à Rubelles (Seine et Marne) à pourvoir dès que possible
en CDI.
Salaire brut : 27 K€/35 K€ annuels versés sur 14 mois, selon
profil (niveau 5A de la Convention Collective de l’UCANSS, statut
cadre).
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale :
9.20€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de
50%, horaires variables, intéressement, activités sociales et
culturelles CSE.
Tests de présélection préalables à des entretiens individuels.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de
Sécurité du Système d’Information de l’Organisme.
CONTACT
Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 26/10/2021 sous la
référence 63/2021 à :
recrutement.cpam-melun@assurance-maladie.fr
Pour les candidats institutionnels, merci de préciser votre niveau
actuel de qualification.
Niveau de qualification NIVEAU 5A