Chef.fe de secteur infrastructure logicielle

la conception, le développement, l’intégration et le déploiement de l’ensemble des projets relatifs aux besoins de l’Inserm dans les différents domaines métiers. Il est structuré en 5 domaines d’actions en corrélation avec les métiers de l’Inserm :  Investigations cliniques  Data management et outil d’aide à la décision  Informatique scientifique  Support aux départements  Outil collaboratif et audiovisuel Les équipes des domaines sont composées principalement de chefs de projets polyvalents. Eux-mêmes sous la responsabilité hiérarchique de leur responsable de domaine, ils pourront être amenés, en tant que de besoin, à piloter des projets d’autres domaines. INSTITUT NATIONAL DE LA SANTÉ ET DE LA RECHERCHE MÉDICALE Chef.fe de secteur infrastructure logicielle Il comprend également un Bureau transverse « Architecture et ingénierie », dirigé par un Chef de Bureau et composé de chefs(fes) de projets ingénierie, répartis en 3 secteurs :  Infrastructures logicielles  Infrastructures réseau  Ingénierie poste de travail Ce Bureau aura en charge d’assister les Chefs(fes) de projets des domaines SSDUN et des autres services du DSI, et de mener également les projets d’infrastructures et télécommunication. Il répond à l’objectif de se doter d’une force réactive, agile pour réaliser les solutions. Effectifs du Service compris entre 35 et 45 personnes DIRECTEUR Sammy SAHNOUNE ADRESSE 13 rue Watt - 75013 PARIS DÉLÉGATION ADMINISTRATION DU SIEGE RÉGIONALE DESCRIPTION DU POSTE MISSION Au sein du Département des Systèmes d'Information (DSI), sous l’autorité du-de la chef.fe du PRINCIPALE bureau architecture et ingénierie et de son adjoint(e), la personne recrutée a pour rôle d’assurer le management opérationnel du secteur, être support des domaines du service SSDUN et des autres services du DSI pour la réalisation des projets. Le-la chef.fe du secteur aura aussi pour rôle d’impulser, contrôler et garantir la bonne exécution de l’ensemble des activités du secteur. Il-elle encadre les chefs(fes) de projets ingénierie sur les domaines systèmes, bases de données, développement, virtualisation, sauvegarde, … Il-elle est garant de la réalisation des projets sous sa responsabilité. Il-elle coordonne le pilotage des solutions techniques : de la conception, de la réalisation, de l’intégration et du déploiement des projets sur son secteur. Il-elle est garant de la déclinaison opérationnelle de la stratégie de la direction. Il-elle contribue à l’élaboration de la stratégie de la science ouverte et participe à sa mise en œuvre. Il-elle sait détecter et proposer des opportunités technologiques au service des métiers. Il-elle sait définir et mettre en œuvre des solutions :  En intégrant des solutions déjà existantes  En articulant et en mettant en relation des briques logicielles existantes  En développant tout ou partie de la solution Il-elle est membre du collectif du Service des solutions et du développement des usages Numériques et contribue à la mission stratégie et accompagnement à la transition numérique. ACTIVITÉS ENCADREMENT, ANIMATION, ORGANISATION ET PILOTAGE DES ACTIVITÉS : PRINCIPALES  Définir les objectifs stratégiques et opérationnels du secteur et mettre en place une organisation de travail en transversalité avec les autres entités du Département et avec les partenaires.  Piloter, organiser, planifier, contrôler les activités du secteur et assurer le reporting d’activités du secteur.  Coordonner, gérer et animer l’organisation et les agents du secteur.  Répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs, des interventions et des compétences du secteur. INSTITUT NATIONAL DE LA SANTÉ ET DE LA RECHERCHE MÉDICALE 2 Chef.fe de secteur infrastructure logicielle  Veiller au maintien des compétences de son équipe pour assurer sa mission (études, thématiques techniques et fonctionnelles, développements, maintenance, outils de développement, …).  Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs pour son secteur. ETUDES ET RÉALISATIONS :  Participer à la contractualisation des objectifs avec les maîtrises d’ouvrage.  Proposer les choix d’orientations technologiques et méthodologiques, évaluer le budget nécessaire.  Garantir la mise oeuvre des solutions techniques de la conception à la mise en production.  Contribuer à l’élaboration des documents de consultation des appels à projets ; suivre les consultations, participer à l’analyse des offres et proposer à la validation de son supérieur hiérarchique. ARCHITECTURE LOGICIELLE ET INGÉNIERIE :  Proposer et veiller à mettre en oeuvre des choix d’infrastructures techniques qui doivent répondre aux impératifs et objectifs des besoins SI de l’Inserm.  Définir et cadrer le référentiel technique en termes d’outils de développement, d’architecture, d’infrastructures serveurs (virtualisation et cloud), …  Définir et piloter des projets d’architecture et d’ingénierie (en propre), et en lien avec les autres services.  Garantir la mise en oeuvre et/ou l’utilisation d’usine logicielle pour les solutions dans le cadre de l’ingénierie logicielle.  Piloter et garantir la réalisation d'architectures systèmes destinées à nos infrastructures de serveurs et de virtualisation.  Piloter la modélisation et la documentation des systèmes informatiques complexes dans son domaine d'expertise  S’assurer que la documentation et les procédures sont mises à jour, conformes aux normes en vigueur. REPORTING, CONTRÔLE ET AIDE À LA DÉCISION :  Proposer, mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage d’activité du périmètre de son secteur.  Contrôler l'application des règles et procédures administratives.  Piloter et suivre les contrats des prestataires.  proposition.  Veiller à la mise à jour continue des outils de reporting et de suivi de l’activité du DSI.  Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE :  Porter la politique et la démarche qualité dans la gestion des activités de son secteur.  Participer à la description et à l’amélioration des processus relevant de son périmètre de responsabilité.  Veiller au respect des procédures, méthodes d'assurance de qualité, de conduite de projet et de sécurité du SI.  Proposer et suivre les indicateurs qualités de ses processus.  Assurer le contrôle de conformité et de qualité des solutions livrées.  Veiller à la rédaction des livrables relevant du périmètre d’activités du secteur.  Évaluer la performance de ses équipes et de ses processus. INSTITUT NATIONAL DE LA SANTÉ ET DE LA RECHERCHE MÉDICALE 3 Chef.fe de secteur infrastructure logicielle  Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.  Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son secteur.  Assurer une veille technologique afin d’être force de proposition vers des solutions innovantes.  En lien avec le service SCSI, définir les procédures pour garantir la stabilité et la fiabilité des applications (mise en place de release, plans de tests de non régression, mise en oeuvre des correctifs de sécurité …). SPÉCIFICITÉ(S) ET  Relations fréquentes et nombreuses internes DSI, Inserm, externes, autres établissements de ENVIRONNEMENT recherche et prestataires DU POSTE  Déplacements fréquents  Poste soumis aux astreintes pour répondre à la continuité de service CONNAISSANCES  Bonnes connaissances en systèmes (Linux, Microsoft, MACOS...)  Bonnes Connaissances en langages et environnements de développement  Bonnes connaissances des architectures middleware  Bonne connaissance de la stratégie de l’Inserm, de son organisation, de ses métiers et des enjeux  Connaissances en réseaux et télécommunications  Connaissances des différents concepts d’architecture des SI  Connaissances des marchés publics  Connaissances des normes qualités en vigueur  Connaissances des techniques de management  Connaissance des enjeux et des composantes de la sécurité des systèmes d’information  Connaissance des procédures de mise en qualité et en sécurité des développements  Connaissance des principes d’urbanisation du SI SAVOIR-FAIRE  Maîtrise des techniques managériales  Pilotage transverse et hiérarchique d'équipes,  Savoir piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents encadrés  Savoir organiser le fonctionnement de son secteur et l’activité de ses équipes en fonction des priorités  Savoir élaborer et gérer un budget,  Savoir alerter son responsable hiérarchique sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération et être force de proposition  Savoir construire des collaborations avec d’autres services,  Capacité à piloter et à gérer des prestataires,  Maîtrise du pilotage et de la gestion de projets multiples (charges, budget, phases, jalons, échéances, indicateurs, etc.),  Maîtrise de l’architecture logicielle et fonctionnelle et des conditions d’intégration dans les environnements techniques,  Compétences techniques sur plusieurs briques logicielles et les principales briques techniques du SI,  Très bonne connaissance en matière de sécurité et de droit informatique.  Très bonne compréhension du système d’information de l’Inserm  Compréhension de la qualité, participation aux démarches en vue de l’obtention des certifications ISO 9001 et ISO 27001,  Pratique des méthodes et des normes de gestion des services (ITIL),  Maîtrise de l'anglais technique INSTITUT NATIONAL DE LA SANTÉ ET DE LA RECHERCHE MÉDICALE 4 Chef.fe de secteur infrastructure logicielle  Savoir concevoir et rédiger l’ensemble des documents correspondant au champ de compétence (analyses, synthèses indicateurs/ notes, dossier d’architecture, étude de cadrage, DCE…)  Capacité à élaborer des politiques logicielles et de développement, à construire, comparer et argumenter des scénarii chiffrés,  Capacité à traduire le scénario retenu en plan d’action, à conduire les actions en mode projet APTITUDES  Capacités managériales, autonomie, capacité d'arbitrage, curiosité, force de proposition  Rigueur, méthodologie et organisation afin de gérer au mieux son service, le budget et les plannings  Sens du service aux clients/utilisateurs et du résultat  Capacité de travail en transversalité  Réactivité et disponibilité pour délivrer les projets dans les objectifs définis et pour assurer un bon service  Forte capacité de travail et résistance à la pression en cas de crise  Leadership et qualités d’animation pour motiver et fédérer ses équipes  Qualités pédagogiques et d’écoute pour comprendre les besoins et les problèmes rencontrés par les utilisateurs  Sens de la négociation, diplomatie  Fiabilité et capacité à identifier les différents risques et à les expliciter EXPÉRIENCE(S)  Expérience dans les métiers de mise en place et de spécification d’architectures techniques et SOUHAITÉ(S) applicatives  Expérience dans le développement de solutions applicatives  Expérience dans les métiers couverts par le secteur (collecte, stockage, exploitation et sécurisation des données d’une entreprise)  Expérience dans le management d'équipe  Expérience dans le pilotage de projets  Expérience dans le pilotage de prestataires et d’infogérants NIVEAU DE  Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent ou de technicien supérieur avec une DIPLÔME ET expérience significative dans son domaine de compétence FORMATION(S) INFORMATIONS GÉNÉRALES DATE DE PRISE DE Dès que possible FONCTION DURÉE (CDD et 12 mois détachements) Renouvelable : OUI NON TEMPS DE TRAVAIL  Temps plein  38H30 ACTIVITÉS OUI * NON TÉLÉTRAVAILLABLES * 2 jours/semaine maximum à compter de 6 mois d’exercice sur les fonctions et sur accord du responsable hiérarchique. RÉMUNÉRATION  FONCTIONNAIRES : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi)  CONTRACTUELS : entre 2 476 € et 3 286 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. AVANTAGES  32 Congés Annuels et 13 RTT  Restauration collective subventionnée sur place  Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives)  Transports publics remboursés partiellement INSTITUT NATIONAL DE LA SANTÉ ET DE LA RECHERCHE MÉDICALE 5 Chef.fe de secteur infrastructure logicielle MODALITÉS DE CANDIDATURE FONCTIONNAIRES  Vous devez constituer un dossier en ligne via l'application Gaia de l'Inserm accessible à INSERM l'adresse HTTPS://WWW.GAIA2.INSERM.FR/LOGIN  La connexion à Gaia se fait avec les identifiants de votre compte PRENOM.NOM@INSERM.FR FONCTIONNAIRES  Vous devez créer un compte sur l’application Gaia de l'Inserm accessible à l'adresse NON INSERM HTTPS://WWW.GAIA2.INSERM.FR/LOGIN  Précisez vos corps, grade et indice majoré. CONTRACTUELS  Veuillez déposer votre candidature via le lien suivant : HTTPS://INSERM.SOFTY.PRO/OFFRE/38402  Précisez vos prétentions salariales  Attention : le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti POUR EN SAVOIR +  Sur l’Inserm : HTTPS://WWW.INSERM.FR/ ; site RH : HTTPS://RH.INSERM.FR/PAGES/DEFAULT.ASPX  Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de travail, contactez la Mission Handicap : EMPLOI.HANDICAP@INSERM.FR INSTITUT NATIONAL DE LA SANTÉ ET DE LA RECHERCHE MÉDICALE 6