PSYCHOLOGUE OU NEUROPSYCHOLOGUE H/F

Unité d’Enseignement Maternelle - CDI temps partiel - Lyon 5ème (Rhône 69) Référence : TR/69/05/2021-01P publiée le 13 janvier 2022 RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Lieu de travail : Lyon 5ème, Rhône 69 Nature du contrat de travail : CDI temps partiel Date de prise de poste : Février 2022 Salaire / fourchette de rémunération : CCN66 Permis : Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé - déplacements fréquents Temps de travail : Temps partiel (0.40 ETP (soit 14h/semaine)) Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Psychologue Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Cadre LE POSTE MISSIONS : Rattaché à la Direction Adjointe du SESSAD et de la cheffe de service en charge des UE, vous travaillez en lien avec l’équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des accompagnements en individuel ou de groupe favorisant l’autonomie et le développement des enfants en soutien de leur projet personnalisé de scolarisation. Principales missions à l’UEM : * Vous participez aux évaluations des enfants lors de leur accueil et tout au long de leur accompagnement * Vous élaborez et formalisez des bilans psychologiques (VBmap, vineland, PEP3…) et rédigez les comptes rendus * Vous assurez les activités d’accompagnement, d’écoute des enfants * Vous supervisez des temps de classe en lien avec l’enseignante et l’équipe * Vous proposez et supervisez des protocoles de gestion des comportements à problèmes * Vous réalisez un suivi psychologique pour prévenir ou soigner un trouble, soutenir l'enfant dans sa relation à l’autre * Vous participez aux réunions de synthèse, à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des enfants (PPAS) * Vous êtes force de proposition dans l’accompagnement des enfants * Vous supervisez les guidances parentales menées par les éducateurs et/ou proposez des guidances à domicile * Vous êtes un soutien pour les familles et l’équipe dans le lien équipe/ famille * Vous accompagnez les parents vers une meilleure compréhension du fonctionnement de leur enfant et des techniques à mettre en place * Vous développez des actions en partenariat réseau pour faciliter le parcours de vie des enfants PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT : Le SESSAD de Villefranche, l’UEM Lyon 5ème, celle de Villefranche et l’UEEA de Vaux en Velin accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de troubles envahissants du développement incluant l’autisme et les troubles du spectre autistique. Nous recrutons pour l’UEM de Lyon 5, dispositif médico-social dans une école ayant pour but la scolarisation des enfants. L’équipe est composée de 8 personnes, elle accompagne 30h par semaine 7 enfants de 3 à 6 ans. Les cahiers des charges des UEM sont consultables sur internet. PRÉSENTATION DE LA FÉDÉRATION : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. PROFIL DIPLÔMES / AUTRES CRITÈRES : Diplôme requis : Diplôme de niveau I en psychologie ou neuropsychologie Autres critères : * Etre obligatoirement formé aux méthodes de l’éducation structurée (PECS, ABA, PEP3, VBmap…) * Capacités à travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, les familles et les partenaires. * Capacités relationnelles et d’écoute * Avoir une posture professionnelle adaptée, être force de proposition * Capacités d’autonomie et de souplesse permettant la prise d’initiatives dans un cadre donné Présence les mercredis matin et vendredis après-midi obligatoire et une journée complémentaire SOFT SKILLS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) INDISPENSABLES À CE POSTE : * Adaptabilité [?] Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles * Aisance relationnelle [?] Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges * Autonomie [?] Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème * Esprit d'équipe [?] Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités * Prise de décision [?] Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance VOTRE RECRUTEUR Nom et prénom : Caroline JOND Clôture des candidatures le : 25/01/2022