ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

RANDSTAD VOUS OUVRE TOUTES LES PORTES DE L'EMPLOI : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant ressources humaines (F/H) dans le cadre d'un CDD d'un an. Vous serez en charge de diverses tâches d'assistanat auprès des Responsables RH dans les missions quotidiennes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié(e) des employés, des managers de l'entreprise. Vous êtes garant de l'application et du respect de la législation en matière de droit du travail. Vous devez donc posséder une grande qualité d'écoute et de compréhension. Vous disposez d'une grande facilité à vous exprimer et vous avez un goût développé pour les relations sociales. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) pour mener à bien vos tâches administratives. Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux différentes tâches qui vous sont confiées, mais aussi à vos différents interlocuteurs. Vos tâches sont les suivantes : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL * Accueil salariés & stagiaires (Préparation contrat, lettre, affiliations, accueil, etc) * Suivi période d'essai, fin de contrats * Gestion des visites médicales (prise RDV, organisation, suivis etc) * Gestion mutuelle & prévoyance (Contrats, Affiliation, modification, radiation) * Préparation de diverses attestations et courriers au personnel (emploi, mutuelle etc.) * Déclaration des accidents du travail * Saisies et consultations dans les outils RH (préembauche, visite médicale, Entretiens annuels, etc) * Interlocuteur(trice) des collaborateurs/managers * Gestion de l'intérim (de la commande à la facturation) GESTION ADMINISTRATIVE RH * Communication RH (notes d'affichages, organigrammes, intranet, etc) * Suivi budget RH (factures, provisions, relation avec le service comptable, etc) * Mise à jour documents internes (bibliothèque accords, contrats, livret accueil,etc) De formation Bac + 3 RH et/ou Droit Social, vous souhaitez acquérir une expérience significative en mettant en pratique vos connaissances en droit du travail tout en développant une dimension opérationnelle des RH. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 ans au sein d'une direction RH dans un service relations sociales ou juridique social au cours de laquelle vous avez pu démontrer votre pragmatisme et votre implication. Vous justifiez impérativement d'une expérience de 1 à 2 ans sur un poste d'assistanat administratif et/ou RH. Vous maîtrisez des outils bureautiques et informatiques. Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles. Vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de synthèse. La maîtrise de l'anglais professionnel est un réel atout.