Animateur dispositif habitat inclusif H/F

ESAT DE LARMOR PLAGE - CDD temps partiel - LARMOR PLAGE (Morbihan 56) Référence : GO/56/21/01-04 publiée le 14 janvier 2022 RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Lieu de travail : LARMOR PLAGE, Morbihan 56 Nature du contrat de travail : CDD temps partiel Date de prise de poste : dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : CCN66 Permis : B NECESSAIRE Temps de travail : Temps partiel (14H00) Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre LE POSTE MISSIONS : Finalité du Poste : En lien avec le Coordinateur du dispositif d’Habitat Inclusif, vous intervenez sur l’animation et la mise en œuvre opérationnelle de ce projet. Animer en appui des habitants le projet de vie sociale et partagée : * Animer et réguler la vie quotidienne de l’habitat inclusif * Animer des partenariats avec les acteurs locaux * Déterminer des activités proposées au sein ou en dehors de l’habitat inclusif avec les habitants * Etablir les relations avec les partenaires dans le cadre de l’utilisation et du fonctionnement des locaux affectés au projet de vie sociale et partagée. * Contribuer à une veille et à la sécurisation de la vie à domicile * Identifier les éventuelles difficultés du quotidien, veiller à la sécurité de l’environnement : proposer et mettre en place des solutions adaptées * Aider à la participation sociale et citoyenne Installation dans le logement et soutien à l’autonomie : * Informer et accompagner la personne pour son installation dans un logement autonome * Informer et orienter la personne sur les différentes démarches administratives relatives à l’installation dans un logement et en assurer un suivi Accompagnement dans la participation à la vie de la cité : * Faire découvrir les activités locales possibles : associations, activités culturelles, loisirs, sports, bibliothèques, médiathèques… * Veiller à l’accès de l’information initiée par le bailleur sur la vie de quartier et les services proposés * Proposer des actions favorisant l’émergence de la solidarité entre voisins Accompagnement dans la vie sociale : * Accompagner les personnes sur le plan social et éducatif : adapter sa communication, mettre en place des actions socio-éducatives, favoriser les apprentissages, prévenir les situations de dangers * Identifier et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour adapter l’environnement aux particularités de la personne en termes de consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation-santé * Elaborer et mettre en place des actions validées par la personne accompagnée, lui permettant de construire son identité, de mobiliser ses compétences et lui permettre de vivre dans la communauté comme tout citoyen * Transmettre vos compétences aux personnes afin qu’elles puissent accéder à plus d’autonomie dans leur vie quotidienne * S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles : s’informer sur les évolutions, adapter ses pratiques professionnelles, participer à l’évaluation du projet institutionnel PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT : Dispositif Habitat inclusif Ce dispositif Habitat inclusif s’inscrit dans le cadre de la loi « Elan » du 23 novembre 2018 et vise à dépasser le caractère binaire de l’offre établissement/ domicile. Cette nouvelle réponse s’inscrit dans un projet de vie sociale et partagée favorisant la participation sociale et citoyenne. L’action de ce dispositif a pour ambition de répondre aux besoins et attentes exprimées par les personnes accompagnées au sein des structures mais aussi d’offrir, à l’échelle du Territoire de Larmor Plage, un panel de dispositif d’habitat inclusif pour toutes personnes en situation de handicap. PRÉSENTATION DE LA FÉDÉRATION : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. PROFIL DIPLÔMES / AUTRES CRITÈRES : Diplôme requis : Diplôme de Moniteur Educateur, d’Aide Médico-psychologique ou équivalent. Connaissances et savoirs faire : * Connaissance des différents types de handicap (déficience intellectuelle, troubles psychiques, et TSA) * Connaissance souhaitée des dispositifs et de la législation (arrêté du 24 juin 2010 relatif aux dispositions en matière d’habitat inclusif, loi pour l’évolution du logement (ELAN…) * Capacité à développer un réseau partenaire * Maitrise des outils informatiques * Aptitude à favoriser la « pair-aidance » Qualités professionnelles : * Sens de l’écoute et de l’analyse * Capacité d’adaptation * Flexibilité horaires * Aisance relationnelle * Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et autonomie * Rigueur et réactivité PERMIS B REQUIS VOTRE RECRUTEUR Nom et prénom : SOPHIE BOURLAY Contact téléphone : Clôture des candidatures le : 09/02/2022