Chargé de recrutement (H/F)

L'ENTREPRISE Nous recherchons pour notre Cabinet Conseil Recrutement Manpower Bordeaux, une/un Chargée de recrutement (H/F) afin de renforcer les équipes en place ! Parce que vous trouvez votre épanouissement dans la polyvalence et la multiplicité des missions, devenez notre futur Chargé(e) de recrutement au sein de l’équipe industrie qui accompagne les candidats en recherche de CDI et les entreprises en recherche de leur talent. LES MISSIONS Notre Cabinet Conseil Recrutement : Une activité centrée sur le recrutement CDI secteur industriel (agroalimentaire, chimie, pharmaceutique) Une ambiance conviviale, dynamique et stimulante ! Une Business Unit en développement avec de nouveaux challenges à relever ! Votre rôle chez nous : Après une période d’intégration et de formation à nos méthodes, vous prenez votre poste pleinement au sein du Cabinet. Missions majeures : Prendre en charge la médiatisation des annonces, participer aux actions de sourcing ainsi que gérer les aspects administratifs et contractuels de l'activité. Développer le digital dans la gestion Devenir Chargé(e) de recrutement au sein de Conseil Recrutement CDI Manpower, c’est contribuer au développement de l’image du groupe, répondre aux besoins de nos clients et candidats. LE PROFIL Rejoindre Manpower, c’est : Intégrer un groupe de valeurs, Rejoindre l’un des leaders mondiaux du recrutement et du travail temporaire avec plus de 3,9 milliards d’euros de CA Bénéficier d’une marque reconnue et de confiance. : 70 cabinets / 250 consultants et 700 agences / 3 640 collaborateurs permanents Être au cœur de l’évolution et de l’innovation. Rechercher de la polyvalence dans ses actions Les autres +: Rémunération proratisée au temps de présence 13ème mois, Tickets restaurants, Mutuelle, jours de congés proratisés selon durée du contrat Vous partagez nos ambitions ? N’hésitez plus et postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap