Alternance Bac+4/5 Chargé de développement RH

ALTERNANCE DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET SÉCURITÉ CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH EN ALTERNANCE CNR (Compagnie Nationale du Rhône) est le 1 er producteur français d’électricité d’origine 100% renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du fleuve Rhône : production d’hydroélectricité, développement du transport fluvial, agriculture durable et environnement. Acteur clé de la transition énergétique et forte de ses 1370 collaborateurs basés au siège social (Lyon) et en vallée du Rhône, CNR possède un capital public-privé avec le Groupe ENGIE en actionnaire de référence. DOMAINE D’ACTIVITÉ : Ressources Humaines DURÉE DES ÉTUDES : 1 ou 2 ans DIPLÔME ET NIVEAU : Bac+4/5 Ressources Humaines LIEU D'EXÉCUTION DU CONTRAT : Lyon CONTEXTE : L’alternant sera intégré au sein du Département Développement du Capital Humain, en charge : * De la GPEC * Du recrutement interne et externe (CDI, CDD, intérim) et de la mobilité, * Des relations écoles (alternance, stages), * De la formation professionnelle * Du développement social. Il interviendra en particulier dans le cadre du processus alternance, en lien avec un volume d’alternants et de stagiaires à recruter en forte augmentation depuis quelques années. 2 POSTES EN ALTERNANCE SONT RECHERCHÉS POUR CETTE OFFRE , afin de constituer une véritable « TASK FORCE » pour le recrutement des alternants et stagiaires. PARTICIPE AUX MISSIONS ET ACTIVITÉS : Intégré au sein de ce département, l’alternant aura l’opportunité de travailler sur divers sujets dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement : * Contribuer au processus de recrutement d’alternants : du sourcing jusqu’à la sélection finale avec le manager * Contribuer à la simplification et à l’exploitation des outils de suivi des alternants * Contribuer au processus de recrutement des stagiaires scolaires * Contribuer aux relations de partenariat avec les écoles pour développer la marque employeur * Participer à des forums de recrutement ou à des événements organisés par les écoles partenaires * Être force de proposition pour l’amélioration des process et outils de gestion. * Contribuer à l’animation de la communauté des alternants OBJECTIFS DE L'APPRENTISSAGE : L’objectif de cette alternance est d’acquérir les compétences professionnelles du métier et de préparer au mieux son entrée dans le monde du travail. Cette alternance a pour vocation de maîtriser et/ou de connaître : * La législation, la réglementation et les procédures en vigueur, * Le recrutement, * La gestion de projet, * Le travail en équipe. QUALIFICATIONS * Esprit d'équipe et bon relationnel * Aptitudes organisationnelles et fiabilité * Bons sens et fort intérêt pour le domaine RH * Polyvalence * Maitrise du Pack Office Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au seins de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement. EMPLOI : Ressources humaines LIEU PRINCIPAL : Europe-France-Auvergne-Rhône-Alpes-Lyon ORGANISATION : Compagnie Nationale du Rhone (CNR) HORAIRE : Temps plein NATURE DE RESPONSABILITÉ : Opérationnel PUBLICATION D'OFFRE : 20 janv. 2022, 14:25:11 TYPE D'EMPLOI : Alternant