Assistant Social (H/F)

CMPP - CDI temps partiel - FIGEAC BRETENOUX (Lot 46) Référence : 20220122 publiée le 22 janvier 2022 RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Lieu de travail : FIGEAC BRETENOUX, Lot 46 Nature du contrat de travail : CDI temps partiel Date de prise de poste : 01/03/2022 Salaire / fourchette de rémunération : SUIVANT GRILLE CONVENTIONNELLE Permis : B Temps de travail : Temps partiel (17.50) Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Assistant de Service Social Convention collective : CCN 51 Statut et classification : Non cadre LE POSTE MISSIONS : L’assistant(e) social(e) fait partie de l’équipe pluridisciplinaire du DITEP et contribue à la qualité des accompagnements en occupant une place particulière dans les relations qui existent entre l’enfant et sa famille, les partenaires et les équipes du dispositif. Au-delà de son rôle clé dans la constitution et le suivi des dossiers administratifs, l’assistant(e) social(e) apporte à l’équipe des éléments de réalité familiale qui sont fondamentales pour appréhender de manière globale la problématique des enfants (attentes et besoins spécifiques, difficultés liées à une situation ponctuelle, absence de mode de transport, besoin de répit, …) Au-delà de vos compétences techniques, nous attendons un(e) professionnel(le) parfaitement aguerri(e) à la notion de parcours et de projets, capable d’innover pour proposer des réponses au plus près des besoins et des attentes des familles. Principales missions : * Assurer l’interface entre la famille et les acteurs qui interviennent dans le projet personnalisé de l’enfant (en interne comme en externe) dans le respect des règles de confidentialité ; * Contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille au cours de phase d’admission (1er contact, recueil d’information concernant les attentes et les besoins de l’enfant, transmission d’information concernant le fonctionnement de l’établissement, suivi des dossiers administratifs) ; * Réaliser les bilans sociaux à l’entrée dans l’établissement et à chaque étape du parcours ; * Recueillir et actualiser les attentes et demandes de la famille tout au long du parcours ; * Contribuer à l’élaboration des PPA et à leur évaluation ; * Assurer l’élaboration et le suivi administratif des dossiers (dossier rentrée, liste d’attente, etc) ; * Contribuer à la veille juridique et réglementaire ; * Contribuer à la mise en place d’outil de communication en direction des familles et des partenaires ; * Participer aux groupes de travail mis en place dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité ; * Savoir élaborer des IP ou signalements conformes à la règlementation. PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT : Le Dispositif ITEP s’adresse aux enfants, adolescents et jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages, et relevant d’un accompagnement en ITEP ou en SESSAD. L’accompagnement proposé dans le cadre du DITEP est conçu comme une démarche de soins, dans une logique d’inclusion et d’intégration, et en vue du développement de l’autonomie. Cet accompagnement est effectué le temps nécessaire pour permettre à l’enfant de poursuivre au mieux sa scolarité et son parcours de vie. PRÉSENTATION DE LA FÉDÉRATION : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. PROFIL DIPLÔMES / AUTRES CRITÈRES : Diplôme d'Etat d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S) Niveau 6 Expérience : Expérience sur des fonctions similaires de deux ans souhaitée Expérience dans des ESMS et idéalement des DITEP Autres critères : Bonne connaissance du Secteur de l’Enfance, Compétences en termes de coordination de parcours, Maîtrise des grilles Serafin-PH Parfaite maîtrise des outils bureautiques, Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, Capacités à fonctionner en mode projet, Capacité à prendre du recul et à médiatiser les situations conflictuelles, Discrétion professionnelle, VOTRE RECRUTEUR Nom et prénom : TGSO RECRUTEMENT Clôture des candidatures le : 30/01/2022