Maitresse de Maison (H/F)

DÉTAIL DU POSTE MAITRESSE DE MAISON (H/F) Réf. OCC0610 Structure FHAH LAMOTHE CAPDEVILLE (3682) Ville LAMOTHE CAPDEVILLE Type de contrat CDI Département (82) Tarn-et-Garonne Date de publication 24 janvier 2022 PRÉSENTATION DE LA CROIX ROUGE Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Situé aux abords de MONTAUBAN, dans le Tarn-et-Garonne, dans un environnement agréable et accueillant, le POLE ADULTE DU PECH BLANC (Filière Handicap) est composé d'un FOYER D' HEBERGEMENT, d'un SAVS (Service d'Aide à la Vie Sociale) et d'un ESAT. Afin de compléter notre équipe, nous recrutons pour le FOYER D'HEBERGEMENT dans le cadre d'un CDI : UNE MAÎTRESSE DE MAISON (H/F) À TEMPS COMPLET. POSTE RÉALISER L’ENTRETIEN ET LA DÉSINFECTION DE L’ENVIRONNEMENT * Réaliser l’entretien des parties communes (bureaux, vestiaires, salle de réunion, ect…) et/ou l’emménagement de l’environnement de vie (salle à manger, cuisine et chambres, etc,…) des bénéficiaires, dans le respect des règles d’hygiène. * Assurer l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel. PARTICIPER À L’OPTIMISATION DES RESSOURCES * Informer sur les besoins en approvisionnement des stocks de produits liés à son domaine d’activité * Participer aux choix des équipements professionnels * Entretenir ses outils de travail et contrôler leur bon fonctionnement. * Optimiser l’utilisation des consommables dans une logique de développement durable (gaspillage, tri). CONTRIBUER À LA DÉMARCHE QUALITÉ ET LA GESTION DES RISQUES * Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l’établissement. * Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l’établissement. * Assurer la traçabilité en enregistrant dans le logiciel métier ou les supports adéquats les éléments nécessaires à la gestion de son activité. * Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoin des bénéficiaires (signalement de maltraitance). * Garantir l’adaptation du cadre de vie en fonction du projet d’établissement. EFFECTUER LE SERVICE HÔTELIER (RÉCEPTION DES REPAS, DISTRIBUTION) AUPRÈS DES BÉNÉFICIAIRES * Aider au stockage des denrées et vérifier les dates de péremption. * Participer à la préparation des plats et les conditionner selon les normes d’hygiène alimentaire. * Réceptionner, assurer le service en salle et débarrasser les repas. PARTICIPER À LA GESTION DU LINGE * Identifier le linge des bénéficiaires ; * Assurer le circuit du linge entre la blanchisserie, le bénéficiaire et son unité. * Assurer l’interface entre la blanchisserie et/ou la lingerie. INSTAURER UNE RELATION ÉDUCATIVE AVEC LE BÉNÉFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT. * Participer à l’accueil du bénéficiaire et de son entourage. * Exercer une fonction de repère. * Participer au projet éducatif et social des bénéficiaires. * Participer à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne et des activités collectives. * Participer à la transmission d’information entre l’équipe socio-éducative et l’équipe de soins afin de garantir la continuité de l’accompagnement individuel. S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles * Participer au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à différents projets et réunions. * S’informer et respecter les consignes de la hiérarchie. MAINTENIR À JOUR, DÉVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPÉTENCES * Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.…). *Développer et transmettre ses connaissances professionnelles. PROFIL DU CANDIDAT Formation de maîtresse de maison souhaitée. Rigeur, autonomie, sens de l'organisation. Le pass vaccinal COVID et le permis B sont obligatoires. REJOIGNEZ-NOUS Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance). Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi. DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE : LIEU DE TRAVAIL FOYER D'HEBERGEMENT DU PECH BLANC 2, RUE DE L'ECOLE 82130 LAMOTHE CAPDEVILLE