Maitresse de Maison (H/F)
Detail de l'annonce :
DÉTAIL DU POSTE
MAITRESSE DE MAISON (H/F)
Réf.
OCC0610
Structure
FHAH LAMOTHE CAPDEVILLE (3682)
Ville
LAMOTHE CAPDEVILLE
Type de contrat
CDI
Département
(82) Tarn-et-Garonne
Date de publication
24 janvier 2022
PRÉSENTATION DE LA CROIX ROUGE
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge
française pilote un réseau de plus de 480 établissements et
services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la
formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de
formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge
française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus
de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus
fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de
maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de
centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions
internationales…
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique
et développerez vos compétences.
Situé aux abords de MONTAUBAN, dans le Tarn-et-Garonne, dans un
environnement agréable et accueillant, le POLE ADULTE DU PECH BLANC
(Filière Handicap) est composé d'un FOYER D' HEBERGEMENT, d'un SAVS
(Service d'Aide à la Vie Sociale) et d'un ESAT.
Afin de compléter notre équipe, nous recrutons pour le FOYER
D'HEBERGEMENT dans le cadre d'un CDI :
UNE MAÎTRESSE DE MAISON (H/F) À TEMPS COMPLET.
POSTE
RÉALISER L’ENTRETIEN ET LA DÉSINFECTION DE L’ENVIRONNEMENT
* Réaliser l’entretien des parties communes (bureaux, vestiaires,
salle de réunion, ect…) et/ou l’emménagement de
l’environnement de vie (salle à manger, cuisine et chambres,
etc,…) des bénéficiaires, dans le respect des règles
d’hygiène.
* Assurer l’entretien, le rangement et la mise à disposition du
matériel.
PARTICIPER À L’OPTIMISATION DES RESSOURCES
* Informer sur les besoins en approvisionnement des stocks de
produits liés à son domaine d’activité
* Participer aux choix des équipements professionnels
* Entretenir ses outils de travail et contrôler leur bon
fonctionnement.
* Optimiser l’utilisation des consommables dans une logique de
développement durable (gaspillage, tri).
CONTRIBUER À LA DÉMARCHE QUALITÉ ET LA GESTION DES RISQUES
* Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans
l’établissement.
* Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités,
selon les procédures en vigueur dans l’établissement.
* Assurer la traçabilité en enregistrant dans le logiciel métier
ou les supports adéquats les éléments nécessaires à la gestion de
son activité.
* Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels
dysfonctionnements ou besoin des bénéficiaires (signalement de
maltraitance).
* Garantir l’adaptation du cadre de vie en fonction du projet
d’établissement.
EFFECTUER LE SERVICE HÔTELIER (RÉCEPTION DES REPAS, DISTRIBUTION)
AUPRÈS DES BÉNÉFICIAIRES
* Aider au stockage des denrées et vérifier les dates de
péremption.
* Participer à la préparation des plats et les conditionner selon
les normes d’hygiène alimentaire.
* Réceptionner, assurer le service en salle et débarrasser les
repas.
PARTICIPER À LA GESTION DU LINGE
* Identifier le linge des bénéficiaires ;
* Assurer le circuit du linge entre la blanchisserie, le
bénéficiaire et son unité.
* Assurer l’interface entre la blanchisserie et/ou la lingerie.
INSTAURER UNE RELATION ÉDUCATIVE AVEC LE BÉNÉFICIAIRE ET SON
ENVIRONNEMENT.
* Participer à l’accueil du bénéficiaire et de son entourage.
* Exercer une fonction de repère.
* Participer au projet éducatif et social des bénéficiaires.
* Participer à l’organisation et à l’animation de la vie
quotidienne et des activités collectives.
* Participer à la transmission d’information entre l’équipe
socio-éducative et l’équipe de soins afin de garantir la
continuité de l’accompagnement individuel.
S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et
interinstitutionnelles
* Participer au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à
différents projets et réunions.
* S’informer et respecter les consignes de la hiérarchie.
MAINTENIR À JOUR, DÉVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPÉTENCES
* Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en
compte les évolutions (légales, techniques, etc.…).
*Développer et transmettre ses connaissances professionnelles.
PROFIL DU CANDIDAT
Formation de maîtresse de maison souhaitée.
Rigeur, autonomie, sens de l'organisation.
Le pass vaccinal COVID et le permis B sont obligatoires.
REJOIGNEZ-NOUS
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre
quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une
entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et
portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité,
Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des
salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution
professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation,
ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur
évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin
d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge
accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et
le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses
partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements
temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE :
LIEU DE TRAVAIL
FOYER D'HEBERGEMENT DU PECH BLANC 2, RUE DE L'ECOLE 82130 LAMOTHE
CAPDEVILLE