Alternant RH (H/F)

RSM VOUS ACCOMPAGNE RSM est un cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil, composé de 1 200 collaborateurs en France. Nous sommes le 6ème réseau mondial avec plus de 48 000 collaborateurs dans plus de 120 de pays. Nous sommes organisés autour de 4 pôles opérationnels : Audit, Expertise, Conseil, Corporate Finance. Postuler à l'offre * RSM PARIS RSM à Paris, cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil, d’environ 500 collaborateurs, intervient sur une clientèle diversifiée de PME, d’ETI et de sociétés cotées, françaises et internationales. RSM à Paris est membre de RSM France et de RSM International, 6ème réseau mondial d’Audit, d’Expertise et de Conseil accompagne les entreprises de croissance dans leurs enjeux quotidiens. 1200 personnes en France et près de 48 000 à l’international. RSM à Paris est organisé autour de 4 pôles opérationnels : Expertise Conseil, Audit , Conseil et Corporate Finance, nous travaillons au quotidien avec une diversité de métiers qui fait notre richesse. * POSTE Vous mettez en œuvre avec l’équipe ADP l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion du personnel sur une population d’environ 500 personnes (CDI, CDD, Alternants et stagiaires) et notamment : ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Pilotage de la vie des contrats de travail (édition, création du dossier du personnel, DPAE, rédaction des avenants, période d’essai, …), * Création des futurs salariés dans les outils internes (SIRH, paie, gestion des temps, tableaux internes…) et mise à jour régulière des informations, * Gestion des autorisations de travail pour les étrangers, * Préparation et réalisation de l’accueil physique des nouveaux collaborateurs, * Rédaction des différents documents RH (attestations, courriers…), * Suivi et validation des demandes de congés payés, RTT et autres absences exceptionnelles, * Réponses aux questions des salariés et support auprès des services internes, * Gestion de A à Z des sorties des collaborateurs (accusé de réception de démission, contrôle et remise du solde de tout compte…). PAIE : * Saisie des variables de paie sur l’outil de paie (SILAE), * Prise en main progressive du contrôle de la paie avec les RRH. LE SUIVI DES INDICATEURS RH : * Suivi des effectifs et des autres indicateurs RH, * Tenue et création de tableaux de bord et tableaux de pilotage RH * PROFIL Vous êtes en Master RH et recherchez une alternance dans ce domaine. Vous avez l’habitude de travailler dans un contexte ou les priorités sont redéfinies rapidement et vous comprenez les enjeux stratégiques des Ressources Humaines. VOUS FAITES LA DIFFÉRENCE ? Personnalité affirmée, vous êtes curieux, proactif, impliqué et avez un excellent relationnel. Votre dynamisme et votre motivation permettent des échanges de qualité au sein de l’équipe et plus généralement au sein du cabinet. Vous êtes organisé, rigoureux et faites preuve d’une grande autonomie.