CDI Category Manager Restauration Collective (H/F)

CATEGORY MANAGER RESTAURATION COLLECTIVE (H/F) For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! #IWORKFORALLFORGOOD _Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable_. Le pôle Marketing Bel Foodservice recrute un Category Manager en charge de la Restauration Collective. MISSIONS Assurer le développement de la catégorie et des gammes Bel auprès des utilisateurs, en restauration collective. D’un point de vue organisationnel : * Management de 1 stagiaire pour mener à bien les missions ci-dessous. * Binôme des Chefs de Produit Portions & Ingrédients, du Catman Distributeur & des KAM Marchés Publics et SDR * Reporting au Category manager senior RESPONSABILITÉS ANALYSE CATEGORIELLE & VISION STRATEGIQUE * Analyser de manière détaillée le marché de la restauration collective, évaluer le potentiel des sous-circuits, analyser la stratégie et les besoins des sous cibles de Bel Foodservice, construction de la stratégie sur le circuit * Construire le discours catégoriel par cible de Bel et le relayer en interne auprès de l’équipe commerciale siège et terrain, pour être reconnu comme un acteur légitime et attractif sur la catégorie Fromage Portions & Ingrédients * Consolider le diagnostic Catman de l’année N-1 en Février, afin de nourrir activement la stratégie à 3 ans de la BU à consolider en Avril, récapitulant les must win battles et le plan de croissance moyen terme. * Participation active au sein de la mini BU Collectivités ‘Poivre & Sales’ PLAN D’ACTIVATION UTILISATEURS * Analyser et comprendre de manière détaillée les leviers d’activation pertinents des utilisateurs prioritaires de chaque sous-circuit prioritaire. Consolider le diagnostic des initiatives de l’année N-1 en Février. * Construire le plan d’action des leviers d’activation prioritaires en lien avec les objectifs marketing et commerciaux sur les sous-cibles Ex : temps forts et kits d’animation pour chaque cible ; création de contenu type recettes notamment végétariennes dont vidéos ; partenariat diététicienne & plan d’influence sur LVQR VOP ; brochures pour chacun des circuits ; campagnes digitales ; salons… * Présenter et revendre le plan d’activation auprès de l’équipe commerciale siège et terrain lors des Plans Annuels en Septembre * Assurer la production des moyens d’activation et en assurer la mise en place opérationnelle sur le terrain avec une agence externe * Mesurer l’efficacité des leviers d’activation mis en place et apporter les mesures correctives nécessaires en lien avec les équipes ventes * Assurer la parfaite coordination entre Marketing Produit, Category Management et Equipe commerciale. TRANSVERSAL – COMMUNICATION Recommandation et pilotage du plan de communication média cross channels (resto collective & commerciale) avec les agences partenaires : * Définition de la stratégie de communication média * Gestion du programme CRM avec la gestion de la base de données et envoi de newsletters * Lancement de la page LinkedIn BelFoodservice PROFIL Diplômé (e) d’un Bac +5 ou équivalence professionnelle, vous justifiez de 4 années d’expérience minimum dans des postes vous ayant permis de développer une forte expertise en analyse catégorielle. Une expérience en foodservice serait un plus. Bon relationnel Dynamique Curieux(se) Rigueur & organisation Leadership / prise de décision _ Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé._ Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.