Gestionnaire reporting RH H/F CDD 6 mois

About the job CONTEXTE Nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE REPORTING en CDD pour une durée de 6 mois, le poste est basé à Rueil-Malmaison (92). A PROPOS DU POSTE Rattaché(e) au Manager Reporting, le gestionnaire reporting fournit des données concernant toutes les activités et indicateurs RH pour aider les équipes RH à avoir une connaissance approfondie de leur entité et de leurs organisations et répondre à leurs obligations. Vous participez à l’amélioration des pratiques et processus tout en assurant la cohérence et la conformité du reporting. Vos missions principales seront les suivantes : * Fournir des données et mettre à disposition des outils décisionnels (rapports, Tableaux de bord RH…) en accord avec le besoin du business ou des demandes du Groupe (Commons) * Aider à l’expression de besoin pour le développement de nouveaux reportings/requêtes * En collaboration avec les équipes RH et des experts spécialisés internes ou externes, identifier les domaines d’amélioration au service du business, rechercher les meilleures pratiques et solutions dans la proposition des données afin d’améliorer la performance * Garantir la fiabilité et l’excellence dans le traitement des données * Assurer la production des Analytics demandés par le Groupe (Magnitude & Wise) * Assurer la production de l’ensemble des reportings légaux pour l’ensemble des entités, production des reportings spécifiques aux entités juridiques et consolider les informations * Support des utilisateurs sur l’utilisation des outils décisionnels * Assurer la production des reportings répondant aux besoins ponctuels du CBS (Centre de service partagé) (ex : contrôles de paie) * Participer à l’expression de besoin des outils auprès des services techniques IS pour toute évolution/correction identifiée par les équipes RH * Consolider les informations et données quand nécessaire au niveau France * Maîtriser les outils SIRH et outils de requête à disposition dans l’écosystème Vos principaux interlocuteurs seront : * Sous la responsabilité du Manager Reporting * Interactions clés avec : Equipes A&P et Solutions, l'équipe RH de la BU locale (y compris les HRBP) et l’Equipe ITHR About you A PROPOS DE VOUS * De formation supérieure de niveau Bac+3 minimum ou équivalent idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines * Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, bases de données...) * Maîtrise des outils SIRH * Expérience validée sur l’exploitation des données sociales * Appétence pour l’analyse et la manipulation de données chiffrées * Appétence pour les systèmes d’information * Dynamisme, rigueur * Capacité à travailler en équipe * Qualité d’écoute, attentifs aux besoins des destinataires, disponibilité et fiabilité * Orienté Résultat et Service aux clients internes et externes * Très bonne connaissance des données disponibles dans les datas RH * Sens relationnel ; capacité à développer des relations collaboratives avec ses fournisseurs internes About us A PROPOS DE NOUS Chez Danone, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer, de progresser. Avec nous, vous travaillerez dans un environnement palpitant, complexe et plein de challenges. C’est de cette façon que vous créerez de nouvelles opportunités ! Rejoignez notre mouvement pour un monde plus durable. One Planet One Health BY YOU