Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

L'ENTREPRISE Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) LES MISSIONS ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Réaliser des états des lieux (parcours, ressources, compétences, intérêts et motivations, projets ou pistes professionnelles) * Aider chaque jeune à prendre conscience de ses atouts, de ses faiblesses, de ses compétences, de ses qualités personnelles * Etablir des plans d’action pour leur insertion, et accompagner leur mise en œuvre, en étroite concertation avec les équipes éducatives (idéalement en co-accompagnement) * Mettre en œuvre des actions d’enquête, de périodes d’immersion en entreprise ou en centre de formation * Développer leurs connaissances du monde du travail, des secteurs professionnels et des métiers porteurs * Participer à différentes réunions (réunions de coordination internes aux établissements, d’échanges de pratiques avec les autres conseillers, de commissions insertion…) * Partager régulièrement les éléments de progression de l’accompagnement et les synthèses avec les équipes éducatives LE PROFIL COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES Ecouter, questionner, analyser et prendre du recul S’adapter et prendre en compte la singularité de chaque situation Travailler en collaboration au sein d’équipes pluridisciplinaires Développer des réseaux et partenariats professionnels Être autonome dans son travail : savoir s’organiser, être rigoureux et méthodique Faire preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle Respecter le cadre, la chaîne hiérarchique et la confidentialité des informations Compétences techniques Conduire un entretien professionnel Concevoir, adapter et animer des ateliers Identifier et formaliser des compétences techniques et transversales Définir, organiser et suivre un plan d’action Réaliser un diagnostic et formaliser des préconisations Posséder la pratique des techniques de recherche d’emploi Rédiger des écrits professionnels Gérer et actualiser des documents de suivi en respectant les échéances Rendre compte de son activité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap