Stage Chargé(e) de gestion de projet et optimisation de processus

CONTEXTE Rejoindre la CPAM de la Vendée et ses 428 collaborateurs, c’est prendre part à une mission de service public auprès de 600 000 bénéficiaires, plus de 3 000 professionnels de santé, 275 établissements et 34 000 employeurs. Notre organisme est caractérisé par une véritable culture d’entreprise dans laquelle l’innovation est favorisée, par de bons résultats et un dynamisme apprécié de ses équipes. Composé de 93 agents et de 6 cadres, le Département Employeurs est composé de 6 unités et assure le versement des revenus de remplacement, l’instruction des dossiers accidents de travail et maladies professionnelles. * Service Indemnités Journalières maladies, maternités, paternités * Service Indemnités Journalières Accidents de travail et Maladies professionnelle & Travailleurs indépendants * Service rentes * Service Invalidité * Service Risques Professionnels & Inspecteurs * Service Documentation Métier Unique Dans un contexte d’amélioration des processus internes au sein des services Indemnités Journalières et Invalidité, la CPAM de la Vendée recherche un stagiaire pour poursuivre sa démarche d’optimisation du mode de fonctionnement. Vous serez rattaché(e) et placé(e) sous la supervision du manager stratégique du département. MISSION/ACTIVITÉS Après une découverte de l’ensemble des activités des services, vous serez en charge de la réalisation d’une analyse détaillée des modes d’organisation (Kaizen, Lean, Scrum…) et de fonctionnements des différentes unités dans le but de développer et d’optimiser les processus. Vous proposerez des solutions innovantes afin d’améliorer la gestion quotidienne des activités et ainsi la satisfaction de nos publics (assurés et employeurs). Il s’agira ensuite de définir un plan d’action, de le mettre en place puis de piloter l’ensemble des améliorations retenues du projet avec les responsables du service COMPÉTENCES Vous présentez un esprit créatif et curieux, et recherchez une expérience qui vous permettra de proposer et de déployer des solutions à la fois innovantes et stratégiques. Votre capacité d’analyse ainsi que votre force de proposition vous permettent d’orienter vos actions et atteindre vos objectifs. Vous disposez d’une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées. Vous avez l’habitude d’utiliser les outils bureautiques courants et votre aisance informatique vous permet de vous familiariser naturellement avec de nouveaux outils de travail. Nous accordons une grande importance à vous accompagner dès votre arrivée, vous, notre nouveau collaborateur. L’entraide et la solidarité sont des valeurs essentielles pour nous, chaque nouvel agent de la caisse bénéficie d’un accompagnement théorique et pratique dispensé par ses collègues afin de lui permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées. Cette montée en compétence pourra également être complétée par des formations institutionnelles et une immersion dans nos différents services. FORMATION Vous suivez une formation de niveau bac+4/5 minimum dans le domaine de la gestion de projet, du management et/ou recherche et développement. CONDITIONS PARTICULIÈRES Gratification mensuelle légale en vigueur Participation aux frais de transport en commun Participation aux frais de déjeuners Durée du stage : 3 mois minimum 35h00/hebdo du lundi au vendredi Lieu du stage : CPAM de la Roche sur Yon CONTACT Démarrage dès que possible. Candidatures à adresser jusqu’au 28 février inclus (CV + Lettre de motivation) à : formation.rh.cpam-laroche@assurance-maladie.fr Le processus de recrutement sera composé de l’envoi d’une vidéo suivi d’un entretien sur le site de la Roche sur Yon. Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Niveau de qualification NIVEAU 2