CDD Responsable formation F/H

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, il est au service de 36 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d’actifs, de banque de grande clientèle et de paiements. Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l’animation du groupe, qu’elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients. Convaincus de l’importance de l’égalité professionnelle comme levier de performance durable, BPCE SA a acté son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes par l’obtention en 2019 du Label Egalité de l’AFNOR pour une durée de 4 ans. POSTE ET MISSIONS Au sein de la Direction Formation de BPCE SA et du Pôle SEF, vous êtes responsable de la formation des entités BPCE Lease et Car Lease, soit un périmètre de 800 collaborateurs. Dans un contexte de transformation important (mise en place de nouveau modèle de leadership, mise en place d'une nouvelle organisation du travail en mode hybride, développement important de l'activité, mise en place de nouveaux process RH, etc.) : * Vous définissez en lien étroit avec la DRH (en rattachement fonctionnel) et les managers des entités les orientations prioritaires de formation, et réalisez le plan de formation prévisionnel en recensant les besoins et en priorisant les actions en coordination avec les managers ; * Vous montez des actions en intra et en inter avec les organismes de formation, construisez des parcours de formation en lien avec l'évolution des métiers, accompagnez par la formation les trajectoires individuelles et les mobilités ; * Vous vous appuyez en partie sur l'offre formation mutualisée du Groupe et des dispositifs de formation innovants comme Linkedin Learning ; * Vous réalisez le suivi budgétaire en lien avec la Direction comptable et notre organisme en charge de la Gestion Sous Mandat ; * Vous établissez régulièrement le reporting de l'avancement des actions et coordonnez le suivi de la gestion administrative de votre plan de formation avec notre prestataire en charge de cette gestion ; * Vous présentez les plans et bilans aux instances de BPCE Lease et BPCE Car Lease et animez les commissions formation ; Au sein de la Direction Formation, vous prenez en charge des missions transverses comme l'ingénierie formation sur certains sujets de développement des compétences ou certains reportings en commun avec les autres entités du périmètre. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Formation, vous avez une expérience confirmée de Responsable formation d'une entité a minima de 500 collaborateurs et maitrisez les processus d'identification des besoins en lien avec les managers et les orientations stratégiques d'une entreprise. Vous avez l'expérience de réalisation de parcours et actions de formation (leadership, digital, IT, commercial, etc.) et des nouveaux modes d'apprentissage. Vous êtes familiarisé avec un SI Formation ce qui vous permettra de vous adapter rapidement à notre SI Click and Learn (Syfadis). Vous maitrisez Microsoft office et vous êtes à l'aise pour piloter votre plan de formation sur Excel. Vous avez des compétences d'organisation et de gestion, d'écoute, de communication, d'innovation et vous êtes à l'aise avec le rôle de Business Partner. Vous savez travailler en équipe et avez le sens de la coopération transverse. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LE POSTE Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone par notre Responsable Recrutement afin de réaliser un premier entretien RH. Vous serez ensuite amené à rencontrer les équipes métiers lors d'entretiens opérationnels. Nous nous engageons sur un process court avec un nombre limité d’entretiens.