RESPONSABLE DE PRODUCTION F/H

INFORMATIONS GÉNÉRALES ENTITÉ DE RATTACHEMENT Leader français des solutions numériques de confiance, le groupe Docaposte a réalisé un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros en 2019 et compte près de 6400 collaborateurs (partout en France). En perpétuelle transformation, le groupe intègre à ses solutions les dernières innovations et recrute chaque année de nouveaux talents au sein de ses entités ! Filiale numérique du Groupe La Poste, Docaposte est un acteur important de la transformation des grandes organisations, avec une forte dynamique sur les secteurs finance, e-santé et secteur public. S'adressant à un public de plus en plus large, le groupe propose une gamme de plus de 140 solutions (sur-mesure ou prêtes-à-l‘emploi) qui couvre tous les besoins de ses 23 000 clients. Expert en plateformes numériques, le groupe conçoit, héberge et exploite des plateformes d'échanges sécurisés (on premise ou en mode Saas) visant à réconcilier des environnements multiples, simplifier et faciliter les échanges d'information ainsi que les parcours clients. Grâce à ses 4 data centers, Docaposte garantit un haut niveau de sécurité et de conformité et opère ses propres infrastructures Tiers de confiance « Made in France » et Green IT. Le groupe intervient dans le cadre de grandes transformations digitales (KYC, blockchain, certification, archivage, IA, etc.) mais également dans le cadre de plus petites innovations (telles que lors de lancements de produit tel que Digiposte). Pour plus d'informations : www.docaposte.com RÉFÉRENCE 2022-3325 ENTITÉ QUI RECRUTE DOCAPOSTE DPS DESCRIPTION DU POSTE MÉTIER Back-office/Production/Maintenance - RESPONSABLE DE PRODUCTION INTITULÉ DU POSTE RESPONSABLE DE PRODUCTION F/H CONTRAT CDI TEMPS DE TRAVAIL Temps complet DESCRIPTION DE LA MISSION Les fonctions du Responsable de production consistent, notamment, à l'accomplissement des missions suivantes : * Gérer la production : o Garantir la continuité du flux de production, depuis l'approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu'à l'expédition des produits finis. o Contrôler l'application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication. o Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels). o Garantir le respect de l'ensemble des processus industriels et de leur amélioration continue, o Garantir la planification des productions et des moyens correspondants, o Garantir la passation des consignes par et entre les chefs d'équipes, o Garantir les remontées d'informations de production, o Garantir le suivi et rendre compte des incidents et dysfonctionnements survenus en production, contribuer à leur correction et à leur résolution dans les meilleurs délais, o Garantir le respect des engagements de service et des priorités de production, * Optimiser la production : o Rédiger et actualiser la « feuille de route » (modes opératoires et instructions). o Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives. o Animer des chantiers d'amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels. o Assurer les liaisons avec les services supports, faciliter l'intervention des experts (audit interne, …). Garantir le respect des procédures de production et des contrôles Qualité en interface avec les équipes informatiques, commerciales et RQC, * Manager les équipes : o Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, régler les incidents humains. o Gérer, en liaison avec le service RH, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d'évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation. o Garantir le management et le développement des compétences des chefs d'équipes qui lui sont rattachés et veiller à l'application des processus RH par les chefs d'équipes (évaluation, formation, motivation, communication, disciplinaire …), o Garantir le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur…) et accords sociaux, et si besoin mettre en œuvre les mesures disciplinaires adaptées en accord avec la DRH, o Veiller au maintien d'un climat social favorable et garantir la qualité du dialogue social. * Suivi économique de la production : o Suivre la progression des coûts des ressources et des projets engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés. o Piloter et suivre les indicateurs NOMBRE DE POSTES À POURVOIR 1 LOCALISATION DU POSTE LOCALISATION DU POSTE Ile-de-France, Essonne (91) LIEU BALLAINVILLIERS CRITÈRES CANDIDAT NIVEAU D'ÉTUDES MIN. REQUIS Bac+2 NIVEAU D'EXPÉRIENCE MIN. REQUIS 6 ans et plus PROFIL Vous êtes issu(e)s d'une formation de niveau Bac +2/3 type DUT, BTS, licence professionnelle en gestion de la production, organisation industrielle ou de niveau Bac +5 type Master en génie mécanique, génie industriel, génie des procédés, productique ou spécialités relevant des spécificités de l'entreprise ou diplôme d'école d'ingénieurs type généraliste, génie mécanique, génie industriel avec une spécialisation ou option gestion de la production industrielle, génie des procédés, productique ou spécialités relevant des spécificités de l'entreprise Vous justifiez d'une expérience de cinq ans minimum en production industrielle et en gestion d'atelier et management opérationnel. Votre expérience est confirmée dans les métiers de l'Editique ou en milieu industriel. Vous maîtrisez les méthodes Lean (management, manufacturing) et disposez de très bonnes connaissances en informatique industrielle et productique. La connaissances en droit du travail, la maîtrise de la réglementation sécurité, normes environnementales et vos connaissances des outils bureautiques et informatiques seront de réels atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e)s pour votre : o Autonomie o Résistance au stress o Capacités managériales o Capacité d'adaptation o Ouverture d'esprit et pédagogie o Rigueur o Organisation et planification o Disponibilité o Force de proposition o Réactivité et anticipation o Adaptabilité o Intérêt pour les problématiques techniques