RESPONSABLE DE PRODUCTION F/H
Detail de l'annonce :
INFORMATIONS GÉNÉRALES
ENTITÉ DE RATTACHEMENT
Leader français des solutions numériques de confiance, le groupe
Docaposte a réalisé un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros en
2019 et compte près de 6400 collaborateurs (partout en France). En
perpétuelle transformation, le groupe intègre à ses solutions les
dernières innovations et recrute chaque année de nouveaux talents au
sein de ses entités !
Filiale numérique du Groupe La Poste, Docaposte est un acteur
important de la transformation des grandes organisations, avec une
forte dynamique sur les secteurs finance, e-santé et secteur public.
S'adressant à un public de plus en plus large, le groupe propose une
gamme de plus de 140 solutions (sur-mesure ou prêtes-à-l‘emploi)
qui couvre tous les besoins de ses 23 000 clients.
Expert en plateformes numériques, le groupe conçoit, héberge et
exploite des plateformes d'échanges sécurisés (on premise ou en
mode Saas) visant à réconcilier des environnements multiples,
simplifier et faciliter les échanges d'information ainsi que les
parcours clients. Grâce à ses 4 data centers, Docaposte garantit un
haut niveau de sécurité et de conformité et opère ses propres
infrastructures Tiers de confiance « Made in France » et Green IT.
Le groupe intervient dans le cadre de grandes transformations
digitales (KYC, blockchain, certification, archivage, IA, etc.) mais
également dans le cadre de plus petites innovations (telles que lors
de lancements de produit tel que Digiposte).
Pour plus d'informations : www.docaposte.com
RÉFÉRENCE
2022-3325
ENTITÉ QUI RECRUTE
DOCAPOSTE DPS
DESCRIPTION DU POSTE
MÉTIER
Back-office/Production/Maintenance - RESPONSABLE DE PRODUCTION
INTITULÉ DU POSTE
RESPONSABLE DE PRODUCTION F/H
CONTRAT
CDI
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet
DESCRIPTION DE LA MISSION
Les fonctions du Responsable de production consistent, notamment, à
l'accomplissement des missions suivantes :
* Gérer la production :
o Garantir la continuité du flux de production, depuis
l'approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières
premières, pièces) jusqu'à l'expédition des produits finis.
o Contrôler l'application des plans de charges, suivre les objectifs
de fabrication.
o Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de
la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et
aux référentiels).
o Garantir le respect de l'ensemble des processus industriels et de
leur amélioration continue,
o Garantir la planification des productions et des moyens
correspondants,
o Garantir la passation des consignes par et entre les chefs
d'équipes,
o Garantir les remontées d'informations de production,
o Garantir le suivi et rendre compte des incidents et
dysfonctionnements survenus en production, contribuer à leur
correction et à leur résolution dans les meilleurs délais,
o Garantir le respect des engagements de service et des priorités de
production,
* Optimiser la production :
o Rédiger et actualiser la « feuille de route » (modes opératoires
et instructions).
o Définir la criticité des installations, traiter les incidents et
les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre
des plans de prévention et des actions correctives.
o Animer des chantiers d'amélioration continue en performance et
sécurité : modèle de production, organisation, processus,
matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels.
o Assurer les liaisons avec les services supports, faciliter
l'intervention des experts (audit interne, …). Garantir le respect
des procédures de production et des contrôles Qualité en interface
avec les équipes informatiques, commerciales et RQC,
* Manager les équipes :
o Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs
activités, régler les incidents humains.
o Gérer, en liaison avec le service RH, les effectifs (recrutement,
congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien
d'évaluation), favoriser le développement des compétences,
participer à la définition du plan de formation.
o Garantir le management et le développement des compétences des
chefs d'équipes qui lui sont rattachés et veiller à l'application
des processus RH par les chefs d'équipes (évaluation, formation,
motivation, communication, disciplinaire …),
o Garantir le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement
intérieur…) et accords sociaux, et si besoin mettre en œuvre les
mesures disciplinaires adaptées en accord avec la DRH,
o Veiller au maintien d'un climat social favorable et garantir la
qualité du dialogue social.
* Suivi économique de la production :
o Suivre la progression des coûts des ressources et des projets
engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour
optimiser les budgets engagés.
o Piloter et suivre les indicateurs
NOMBRE DE POSTES À POURVOIR
1
LOCALISATION DU POSTE
LOCALISATION DU POSTE
Ile-de-France, Essonne (91)
LIEU
BALLAINVILLIERS
CRITÈRES CANDIDAT
NIVEAU D'ÉTUDES MIN. REQUIS
Bac+2
NIVEAU D'EXPÉRIENCE MIN. REQUIS
6 ans et plus
PROFIL
Vous êtes issu(e)s d'une formation de niveau Bac +2/3 type DUT, BTS,
licence professionnelle en gestion de la production, organisation
industrielle
ou de niveau Bac +5 type Master en génie mécanique, génie
industriel, génie des procédés, productique ou spécialités
relevant des spécificités de l'entreprise ou diplôme d'école
d'ingénieurs type généraliste, génie mécanique, génie industriel
avec une spécialisation ou option gestion de la production
industrielle, génie des procédés, productique ou spécialités
relevant des spécificités de l'entreprise
Vous justifiez d'une expérience de cinq ans minimum en production
industrielle et en gestion d'atelier et management opérationnel.
Votre expérience est confirmée dans les métiers de l'Editique ou en
milieu industriel.
Vous maîtrisez les méthodes Lean (management, manufacturing) et
disposez de très bonnes connaissances en informatique industrielle et
productique.
La connaissances en droit du travail, la maîtrise de la
réglementation sécurité, normes environnementales et vos
connaissances des outils bureautiques et informatiques seront de
réels atouts pour ce poste.
Vous êtes reconnu(e)s pour votre :
o Autonomie
o Résistance au stress
o Capacités managériales
o Capacité d'adaptation
o Ouverture d'esprit et pédagogie
o Rigueur
o Organisation et planification
o Disponibilité
o Force de proposition
o Réactivité et anticipation
o Adaptabilité
o Intérêt pour les problématiques techniques