Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
Detail de l'annonce :
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires
et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers
de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché
!
DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que véritable Expert Paie, vous êtes amené à calculer et
régler les rémunérations dues à l'ensemble des salariés du groupe
et les charges afférentes dans le cadre des règles et procédures
existantes. Vous êtes également le référent et support technique
des activités paie au sein de l'équipe composée de 2 gestionnaires
paie.
* Apporter un support opérationnel à l'équipe (2 personnes) dans
la collecte et la saisie des éléments variables et en expertise de
la paie
* Renseigner et conseiller les salariés et les managers sur les
devoirs et obligations de chacun, et être garant pour apporter des
réponses à leurs questions sur la plateforme RH
* Gérer de bout en bout l'administration du personnel dès l'entrée
du salarié à son départ (contrats, avenants, mutuelle, visite
médicale, changements de situation...)
* Apporter son expertise technique pour la réalisation des paies et
participer à la mise en oeuvre de nouveaux projets (changements
légaux, conventionnels et accords d'entreprise dans le calcul de la
paie, SIRH)
* Calculer et vérifier les divers éléments qui entrent dans la
composition du bulletin de paie (primes, indemnités, avances,
cotisations...)
* Valider et procéder au calcul des éléments en cas de départ
(indemnité de licenciement, rupture conventionnelle indemnité de
départ en retraite...)
* Contrôler mensuellement les états de paies et réaliser les
virements de salaires.
* Organiser, contrôler et établir les paiements des déclarations
obligatoires (URSSAF, caisses de retraite, contrats prévoyances et
frais de santé, DSN...)
Description du profil :
Diplômes et niveau d'expérience requis
* Au moins 5 ans d'expérience confirmée et en autonomie en tant que
Gestionnaire de Paie de préférence dans une entreprise comprenant
plusieurs entités juridiques (différentes règles de paie)
* Bac+2/5 type RH-paie / Comptabilité