Conseiller(ère) Social(e) F/H

OFFRES D’EMPLOI CONSEILLER(ÈRE) SOCIAL(E) F/H _ _MSA Mayenne Orne Sarthe à Mortagne-au-Perche_ _CDD EMPLOI CONVENTIONNEL FILIÈRE NIVEAU STATUT Conseiller ASS Filière 2 Action Sanitaire et Sociale 5 Cadre DESCRIPTIF DU POSTE Vous assurerez l’accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des adhérents confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d’isolement. Titulaire du diplôme d’état d’Assistant social ou de Conseiller en économie sociale et familiale, vous serez en charge de : INTERVENTIONS INDIVIDUELLES : * Accompagnement social des salariés et non-salariés agricoles fragilisés suite à des problèmes de santé ou des problèmes professionnels (y compris non-salariés agricoles bénéficiaires du RSA). * Interventions auprès de publics cibles (intervention ou mise à disposition) : actifs en arrêt de plus de 3 mois, Décès, personnes nouvellement titulaires d’une pension d’invalidité, problèmes liés à une liquidation judiciaire ou redressement judiciaire engagé … * Concours à la prévention du mal être en lien avec le contrôle médical * Contribution à la lutte contre les logements non décents au travers des signalements * Représentation de la MSA au sein de commissions d’examens de situations individuelles * Information, conseil et orientation pour apporter un conseil personnalisé. * Contribution, le cas échéant, à l’activité de recouvrement amiable. * Promotion de l’offre de services et l’entreprise. INTERVENTIONS COLLECTIVES : * Mise en œuvre d’actions collectives d’accompagnement social type ateliers de l’inclusion. * Participation au repérage de familles, d’actifs, pour contribution à des actions collectives mises en œuvre par le service ASS, notamment dans le cadre de la politique d'accès aux vacances DESCRIPTIF DU PROFIL PROFIL RECHERCHÉ H/F : * Vous devez posséder un diplôme CESF, D.E Assistant(e) social(e) ou équivalent. * Maîtriser les orientations et les enjeux d’un plan d’action sanitaire et sociale et des législations sociales applicables. * Savoir analyser la situation globale de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée. * Vous disposez de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée et de qualités pédagogiques. * Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité. * Vous avez le sens du travail en équipe