Chargé de projets et animation Politique Jeunes F/H Alternance

CHARGÉ DE PROJETS ET ANIMATION POLITIQUE JEUNES F/H - ALTERNANCE Rejoignez l’équipe recrutement et parcours Covéa pour participer à l’animation de notre Politique Jeunes, dans le cadre d’un contrat d’alternance de 24 mois, basé à Niort (79). Vous aimez les activités diversifiées avec beaucoup d’interactions où les nouvelles idées sont bienvenues: Alors ce poste est pour vous ! VOTRE MISSION : Au sein de l'équipe Veille Pilotage et Coordination composée de 16 collaborateurs, vous travaillerez étroitement avec ceux mobilisés sur les sujets suivants : * Dynamisation de notre Politique Jeunes, * Animation digitale et présentielle de communautés : - pour soutenir notre marque employeur dans une démarche d’attractivité du secteur de l’assurance, - pour atteindre nos objectifs de recrutement (stages, alternance, jeunes diplômés), * Amélioration de notre process Onboarding, * Réflexion autour d’actions en lien avec la GPEC et les Partenariats écoles. Vous soutiendrez ainsi notre équipe sur la réflexion et le pilotage de tous ces projets visant à promouvoir notre "Politique jeune", et à accueillir, animer et suivre les jeunes talents de demain. Et concrètement ? Créer, piloter et mettre en œuvre le plan d’action pour l’animation de la communauté des alternants : * Assurer le bon déroulement de la réunion de lancement de la communauté pour assurer l’embarquement des nouveaux entrants, * Préparer, mobiliser les acteurs-partenaires pour la réussite des animations prévues (Webinar, Jeux concours, Forums, …) tout au long de l’année, * Animer le réseau des ambassadeurs alternants (une dizaine) pour en faire des relais de communication auprès de leurs pairs (plus de 900 alternants), * Relayer auprès des acteurs de la communication toutes les créations (photos, vidéos pertinentes) pour donner de la visibilité à la communauté tant en interne qu’à l’externe (réseaux sociaux, écoles, page entreprise, job board, associations étudiantes, …) * Assurer tout ajustement nécessaire en cas de dysfonctionnement afin de garantir le bon déroulement du rétro-planning, * Etablir des retours sur expériences pour chaque évènement dans une logique d’amélioration continue pour les prochaines saisons, Administrer le process sondage pour obtention de Labels liés à la Politique Jeunes : * Recenser et suivre les dates d’entrée / sortie des alternants et stagiaires, * Piloter la mise à jour, l’envoi, l’analyse du questionnaire en lien avec le prestataire, * Diffuser et communiquer sur les résultats, Contribuer à la réflexion autour des stages : * Contribuer à l’analyse du dispositif actuel attaché à la Politique Stages pour participer à la proposition d’axes d’amélioration (benchmark, audit interne, recommandations en lien avec le rythme des stages et le profil des étudiants), * Participer aux projets lancés : initier et animer des groupes de travail, restituer les réflexions et prendre en charge la planification de la mise en œuvre, * Relayer auprès des acteurs de la communication et du marketing RH toutes informations pertinentes pour donner à voir de notre Politique Stages. _ Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !_ ENCORE UNE HÉSITATION SUR LES ATOUTS DE CE POSTE ? * Un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite, * Un contexte stimulant du fait d’une Politique Jeunes inscrite dans le plan stratégique du groupe, et d’une équipe aux profils variés et complémentaires : et vos idées seront donc toujours bienvenue ! * Un contexte de travail hybride : télétravail et flex office, * Vos contacts seront diversifiés (marketing RH, informatique, communication interne et externe, collaborateurs, managers, …), Et si c'était vous ? * Vous disposez d’un bac+3 en gestion de projets, RH ou marketing / communication, * Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master en Gestion de Projets idéalement dans le domaine RH, * Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, de curiosité et êtes force de proposition, * Votre aisance relationnelle ainsi que votre dextérité informatique sur les nouvelles technologies de communication représentent des atouts essentiels, * Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ? COVÉA, c’est un groupe d’assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). C’est également 21 000 COLLABORATEURS qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l’assurance. ALORS, ENVIE DE CONSTRUIRE LE FUTUR ? REJOIGNEZ-NOUS.