Chargé(e) de RH (F/H)

NUMÉRO DU POSTE: 41005 GROUPE: Magna Steyr DIVISION: Magna Steyr France Bièvres TYPE DE POSTE: Permanent/régulier LIEU: Etupes, Bievres DESCRIPTION DE LA SOCIÉTÉ : MAGNA Magna est le plus diversifié des équipementiers automobiles mondiaux (3ème équipementier mondial). Magna conçoit, développe, industrialise des systèmes et composants automobiles à technologies avancées. Il peut également prendre en charge l’assemblage de véhicules complets, destinés à la vente. Les activités de Magna sont l’ingénierie, les tests et la fabrication d’éléments divers du véhicule comme par exemple les sièges, les ouvrants, la structure caisse, les vitrages, les composants électriques, le châssis ainsi que des systèmes hybrides... Magna compte plus de 157 000 employés présents dans 27 pays, travaillant pour 344 entités de production et 93 centres d’ingénierie. Magna Steyr Plus de 100 ans d’expérience dans la construction automobile et un large éventail de compétences donnent à Magna Steyr le statut de leader en ingénierie. Les activités de Magna Steyr sont divisées en 3 domaines : Ingénierie et bureaux d’études pour fonctions ou projets véhicules, assemblage de véhicules pour tiers et systèmes de stockage d’énergie. Cette expertise est présente sur 31 sites en Amérique du Nord, Europe, Afrique et Asie et emploie environ 13 500 personnes. MAGNA STEYR FRANCE (MSFR) Nos deux sites d’ingénierie à dimension humaine proposent une réponse complète aux besoins de nos clients. Depuis 9 ans, MSFR consolide son activité, se développe et cultive son expertise en fournissant des prestations d’ingénierie véhicules, de développement produit et process en valorisant l’innovation et notre excellence en gestion de projet. Nos métiers nous amènent à intervenir dans les domaines de la synthèse véhicule, de l’architecture, la structure, les ouvrants, les équipements intérieurs et extérieurs, les fonctions électriques, les simulations numériques et la validation. Le fonctionnement de notre entreprise est articulé autour de principes tels que la communication, l'équité et le principe de la porte ouverte (accessibilité des managers), dans le but de garantir une qualité de vie au travail pour nos collaborateurs qui travaillent pour notre société. _Selon notre enquête de satisfaction annuelle remplie par les salariés de MSFR en décembre 2021, 96% de nos salariés nous recommandent !_ Parce que nous prônons l’équité, la diversité et pensons que nous avons un rôle à jouer face aux problématiques actuelles liées au climat, Magna Steyr France est signataire de deux Chartes qui nous engagent sur : * La Mixité (en plus de notre accord sur l’égalité professionnelle en les Femmes et les Hommes) * Le Développement Durable. POSTE PROPOSÉ : MSFR recherche pour accompagner son évolution un(e) CHARGÉ(E) DE RH (F/H). Dans ce cadre vous intégrerez une équipe RH à taille humaine et serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Vous aurez pour périmètre les 2 bureaux d’études MSFR en France (environ 150 collaborateurs) et managerez un(e) apprenti(e) RH. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : * RECRUTEMENT : aide à la construction de la stratégie et du plan de recrutement en collaboration avec la Direction des Opérations, rédaction et publication des postes à pourvoir, chasse de tête, pré-sélection des CV, organisation et réalisation des entretiens, rédaction et communication des propositions d’embauche, organisation de l’intégration, communication sur les réseaux sociaux, définition de la stratégie relations écoles, participation aux forums de recrutement, réalisation et suivi des process et reportings afférents * FORMATION : aide à la définition des orientations de formation, création du plan des formations en collaboration avec la Direction des Opérations et Information/Consultation annuelle de ce plan devant le CSE, déploiement du plan de formation, optimisation du budget, réalisation et suivi des process et reportings afférents, veille et proposition sur les innovations en matière de formation * INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL : animation du CSSCT * GESTION DES COMPÉTENCES : gestion des entretiens annuels et professionnels, développement des évolutions de carrières/ GPEC * PARTICIPATION À L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE : saisie des variables de paie et back up de la Responsable Paie * ENQUÊTE DE SATISFACTION : gestion de l’interface avec l’équipe Groupe MAGNA et communication auprès des entités Françaises, élaboration des documents préparatifs, organisation de l’enquête et des groupes de travail associés, suivi de l’état d’avancement des plans d’actions. Vous serez amené(e) à travailler sur d’autres sujets / projets RH en fonction de l’actualité RH et de votre investissement. De formation supérieure BAC+5 dans les Ressources Humaines, vous justifiez de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un bureau d’études ou une entreprise relevant de la Convention Collective SYNTEC. Passionné(e) et doté(e) d’une aisance relationnelle développée, vous saurez allier autonomie et esprit d’équipe pour anticiper et promouvoir l’ensemble des projets RH menés au sein de MSFR. En tant que véritable Business Partner, votre gestion des priorités, force de conviction ainsi qu’une culture du résultat seront des atouts indéniables pour l’atteinte de vos objectifs et ceux de l’entreprise. Vous avez un regard stratégique tout en aimant gérer de l’opérationnel. Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office. Le poste est à pourvoir dès que possible. Votre rémunération et vos avantages MSFR : * Prime de performance, primes cooptation, primes innovation * Prime vacances Avantages MSFR : * Intéressement * 10 RTT annuel * 2 jours de télétravail par semaine, sur la base du volontariat * Carte tickets restaurant En fonction de votre implication, et de vos aspirations professionnelles, MSFR vous offrira la possibilité de progresser au sein de l'entreprise. Nous avons pour objectif de vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel et de développer vos compétences. Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur le site client ainsi que sur nos différents sites. 04-Human Resources F-Permanent/Regular