Stage Gestion de projet

CONTEXTE Acteur local, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Bas-Rhin assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de prêt de plus d’un million de bénéficiaires. Composée de 940 collaborateurs, répartis sur 4 sites d’activité, la CPAM du Bas-Rhin gère plus de 4 milliards d’euros de dépenses au bénéfice de plus d’un million de bénéficiaires. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 68 millions d’assurés à chaque étape de la vie. Composé de 30 agents et de 4 cadres, le service gestion des bénéficiaires (GDB) assure la qualité du fichier des bénéficiaires par : * Les mises à jour des changements de situation des personnes affiliées à la CPAM du Bas-Rhin * Les enregistrements des nouveaux arrivés dans le département * La gestion des transferts des dossiers des assurés vers les autres organismes d’Assurance Maladie * Les contrôles de résidence et de régularité de séjour Dans un contexte d’amélioration des processus internes au sein du service Gestion des Bénéficiaires, la CPAM du Bas-Rhin recherche un stagiaire pour participer à la mise en œuvre d’un projet d’organisation et d’optimisation du mode de fonctionnement de ce service. Vous serez placé(e) sous la supervision d’un coach interne et rattaché(e) au service Gestion des bénéficiaires sur le site de Strasbourg. MISSION/ACTIVITÉS Après une découverte de l’ensemble des activités du service, vous serez en charge de la réalisation d’une analyse détaillée des modes d’organisation et de fonctionnements des différentes unités dans le but de développer et d’optimiser les processus. Vous proposerez des solutions innovantes afin d’améliorer la gestion quotidienne des activités et ainsi la satisfaction de nos assurés. Il s’agira ensuite de définir un plan d’action, de le mettre en place puis de piloter l’ensemble des améliorations retenues du projet avec les responsables du service. COMPÉTENCES Vous suivez une formation de niveau bac+4/5 minimum dans le domaine de la gestion de projet, du management et/ou recherche et développement. Vous présentez un esprit créatif et curieux, et recherchez une expérience qui vous permettra de proposer et de déployer des solutions à la fois innovantes et stratégiques. Votre capacité d’analyse ainsi que votre force de proposition vous permettent d’orienter vos actions et atteindre vos objectifs. Vous disposez d’une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées. Vous avez l’habitude d’utiliser les outils bureautiques courants et votre aisance informatique vous permet de vous familiariser naturellement avec de nouveaux outils de travail. FORMATION Nous accordons une grande importance à vous accompagner dès votre arrivée, vous, notre nouveau collaborateur. L’entraide et la solidarité sont des valeurs essentielles pour nous, chaque nouvel agent de la caisse bénéficie d’un accompagnement théorique et pratique dispensé par ses collègues afin de lui permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées. Cette montée en compétence pourra également être complétée par des formations institutionnelles et une immersion dans nos différents services. CONDITIONS PARTICULIÈRES Rémunération : 3.90€ brut/h Chèques déjeuners Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% Stage longue durée : minimum 3 mois CONTACT Démarrage dès que possible Il est possible de déposer votre candidature (CV + LM) jusqu’au 7 mars inclus en cliquant sur le suivant : https://bit.ly/3LlD8a7 Le processus de recrutement sera composé d’un premier entretien téléphonique suivi d’un entretien sur le site de Strasbourg. Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Niveau de qualification Non défini