Stage 3 à 6 mois RH et conduite de changement (H/F)
Detail de l'annonce :
Description de l'entreprise
OCP, entreprise créée en 1924, est à la fois le leader et le
référent historique de la distribution pharmaceutique en France à
destination des officines, des hôpitaux et des établissements de
santé. En apportant la logistique pharmaceutique et des services
performants, OCP est le lien indispensable entre les laboratoires et
les pharmaciens.
Avec un maillage territorial partout en France, OCP détient près de
32% de parts de marché et distribue chaque jour 2 millions de boîtes
de médicaments à 16 000 pharmacies clientes (dont 2 000 pharmacies
hospitalières), à partir d’une gamme de 36 000 références
disponibles. Chaque jour, nous contribuons à une meilleure santé.
OCP est le premier acteur de la distribution de produits de santé à
proposer des services innovants autour de 4 grands piliers : la
disponibilité des produits, les solutions achats, l’innovation
digitale et le financement des officines.
Depuis 2014, OCP appartient au groupe McKesson, un des leaders
mondiaux des services de santé et de la logistique du médicament et
de la fourniture médicale.
Description du poste
Rattaché(e) à la responsable de la conduite du changement au sein de
la DRH, votre rôle est d’aider à la réalisation des projets
suivants :
* Cartographie des pratiques RH et managériales (développement RH,
gestion des relations sociales, gestion des temps) sur nos différents
sites : participation à la conduite d’entretiens et à
l’animation de groupe de travail, aide à la réalisation d’un
état des lieux et à la construction de plans d’action,
*
Déploiement du parcours d’intégration des collaborateurs : suivi
de l’appropriation des pratiques, bilan et analyse pour proposition
d’améliorations
*
Accompagnement des managers : participation aux ateliers de travail,
aide à la formalisation de plans d’accompagnement managériaux,
participation à la mise en place et à l’animation de réseaux
métiers
Qualifications
De formation supérieure type IAE, d’un master RH ou d’une école
de commerce, Bac+4/5, vous souhaitez développer ou renforcer vos
compétences en gestion des ressources humaines et découvrir le mode
projet.
Nous sommes à la recherche d’un véritable couteau suisse étant
capable de travailler en transversalité avec différentes personnes
de l’équipe RH et des équipes opérationnelles.
Votre curiosité, votre force de proposition, votre créativité et
aisance à l’écrit comme à l’oral seront des atouts qui vous
permettront de devenir rapidement autonome sur certains projets.
Informations supplémentaires
Démarrage : idéalement début Mars 2022