SAP CONCUR Partner Recruitment SMB F/H

RÉQUISITION: 318471 SECTEUR DE TRAVAIL: Sales DÉPLACEMENT ESCOMPTÉ: 0 - 10% STATUTS DE CARRIÈRE: Professional TYPE D’EMPLOI: Regular Full Time DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures. SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie, faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la société et le quotidien des individus. PURPOSE AND OBJECTIVES Do you enjoy working with Partners? Are you looking for a challenge to recruit new partners and expand our European partner ecosystem? Do you enjoy helping partners, customers and the sales organization create win-win-win business? SAP Concur has an open opportunity to recruit key reseller partners within the European market. One of SAP Concur’s key competitive advantages is our ability to work with industry-leading partners to expand the scope and value of the client’s implementation of Concur’s employee spend management platform. The reseller channel works directly with mid to large size organizations that deliver outsourcing services to their client base. This individual will be responsible for recruiting and managing these business partners to drive sales through the partner’s client portfolio. RESPONSIBILITIES AND TASKS * Recruit, onboard and manage CPA, VAR Partners, and others * Create awareness for company products amongst assigned team of partners. * Perform monthly forecast, manage pipeline, and drive sales revenue plans to meet goals. * Build and maintain positive relationship with CPA and VAR channel partners. * Maintain knowledge in product, marketplace, and current business issues, and disseminate appropriate knowledge to selling partners. * Provide feedback from channel partners to internal cross-functional teams to provide enhancements to the program. * Coordinate training, consulting and joint development activities with partners. * Interact with channel marketing * Operates under moderate supervision. * Be aware of, and comply with, all corporate policies. QUALIFICATIONS AND SKILLS MANDATORY SKILLS BA/BS degree or equivalent practical experience * Minimum of three years of sales, client, channel and/or business development experience. * Ability to collaborate with multiple levels within Concur and our partners to develop and communicate business plans. * Ability to lead by persuasion and influence rather than title or org chart placement. * Strong business acumen and executive communication skills. * Fluent in English and French Preferred Qualifications * Variety of experiences working with and for cloud-based software companies. * Demonstrated track record of working effectively cross-functionally internally and externally. CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé. Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous. ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l'entreprise. SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone EMEA : Careers@sap.com). Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification des références menée par un fournisseur externe. EMPLACEMENTS SUPPLÉMENTAIRES: