alternant assistant rh
Detail de l'annonce :
ENTREPRISE
Intégrer le Groupe SUNZIL, c'est rejoindre une équipe d'EXPERTS de
40 ans d'expérience dans le domaine du photovoltaïque en Outre-Mer,
dans des environnements exigeants (contraintes climatiques extrêmes,
sites isolés en montagne ou à proximité de la mer).
Avec plus de 180 collaborateurs, le Groupe SUNZIL est une filiale des
GROUPES EDF ET TOTAL. Son activité s'organise autour de la
CONSTRUCTION de centrales photovoltaïques (jusqu'à plusieurs
dizaines de milliers de m²) et du DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL d'offres
packagées pour les particuliers et les professionnels mais également
autour de L'EXPLOITATION ET LA MAINTENANCE des installations.
Chaque zone est structurée en fonction de l'activité et du marché
local, tout en bénéficiant d'un soutien des fonctions supports
centralisées au siège en Métropole. Le Groupe SUNZIL est riche de
la DIVERSITÉ de ses métiers, de ses COMPÉTENCES et de
L'INTER-CULTURALISME.
PLUS D'1 MILLION DE M² DE PANNEAUX SOLAIRES INSTALLÉS depuis sa
création
100 MWC de centrales solaires en exploitation
8 IMPLANTATIONS INSULAIRES
MISSIONS
Au sein du Service RH composé de 3 personnes, vous participez au
déploiement de la politique RH du groupe.
Vos principales missions sont les suivantes :
* ADMINISTRATION DU PERSONNEL : élaboration des contrats de travail
et avenants, DPAE, Suivi des dossiers d'embauche, mise à jour des
mouvements de personnels dans le système de gestion RH, suivi des
absences, arrêts de maladie, visites médicales, RUPs, etc.
* FORMATION : suivi du plan de formation (logistique et budget),
saisi des demandes de prises en charge
* RECRUTEMENT : rédaction et mise en ligne d'offres,
préqualification de profils, suivi du tableau de bord
* AUTRES PROJETS : mise en place de modules du SIRH, participation au
développement du Campus interne
* PARTICIPATION À LA VIE DU SERVICE RH : Elections professionnels,
Négociation d'accords, Relations Ecoles, Reporting RH, communication
interne, etc.
PROFIL
Vous préparez un diplôme supérieur de type Master 2 ou école de
commerce spécialité Ressources Humaines.
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience RH (stage ou
alternance).
Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, d'un réel
sens du service et d'organisation.
Votre rigueur, votre discrétion, votre force de proposition et votre
aisance relationnelle vous permettront une pleine réussite dans vos
missions.