alternance master communication chargé de communication 24 mois h/f
Detail de l'annonce :
TYPE DE CONTRAT :
Alternance
NIVEAU DE FORMATION :
BAC +4 / BAC +5
SPÉCIALITÉ(S) :
Communication/presse/audiovisuel
PAYS / RÉGION :
France / Ile-de-France
DÉPARTEMENT :
Seine Saint-Denis (93)
VILLE :
1, Place Pleyel 93282
EDF est labellisé Happy Trainees
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette
année, soyez l'un(e) des 4 000 étudiant(e)s qui feront leur
alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !
La FARN (Force d’Action Rapide Nucléaire) est une entité qui
exerce des activités atypiques au sein d'EDF : il s'agit d'un
dispositif permettant d’apporter un appui externe à un site
nucléaire en difficulté, en ressources opérationnelles et
équipements adaptés, permettant de garantir l’appoint pour les
réacteurs en situation accidentelle en eau, air, électricité.
La mission principale concerne l'activité de communication de l'Etat
Major de la FARN, qui a pour principal objectif de renforcer l'ancrage
et l'attractivité de la FARN au sein d'EDF. Ainsi, vous travaillerez
en collaboration avec le chargé de communication et la
secrétaire-général.
Vous serez en charge de :
* élaborer et développer le plan de communication, axé
principalement sur la valorisation des nouvelles missions de la FARN
(en interne EDF principalement mais également à l'externe ;
médias/élus locaux, en particulier en appui aux CNPE dans le cadre
des exercices de crise) ;
- améliorer l'attractivité de la FARN, au service de la GPEC
(recrutement - mobilités internes - compétences) ;
* développer et améliorer en continue des outils et supports de
communication (intranet FARN, réseau sociaux, e-communication,
photothèque, présentations, dossier de presse, goodies, lettre
interne, évènementiel, books etc ..) ;
* mettre en place une communication ciblée sur les enjeux de
sécurité, en appui de la Mission SRPE (Santé Prévention des
Risques Environnement);
* contribuer à l'animation du réseau des correspondants réseaux
métier communication ;
* participer à la gestion de la communication en cas de situation de
crise.
La mission pourra être amenée à évoluer au cours de la période
d'alternance, en fonction des attendus de l’État Major FARN (ex :
organisation des 10 ans de la FARN).
Vous voulez en savoir davantage ? CLIQUER SUR CE LIEN
Pendant votre alternance, vous aurez l'opportunité :
* d'acquérir et de développer des compétences solides dans le
domaine de la communication et ses outils;
*
développer votre autonomie, votre sens des responsabilités (de
réelles missions vous seront confiées, en autonomie), votre
capacité à travailler en équipe, votre capacité à rendre compte,
vos compétences rédactionnelles;
* participer à la vie d'un Etat-Major et y vivrez de nombreuses
interactions avec l'ensemble des salariés, y compris des 4 services
régionaux en province.
* être amené à vous déplacer dans les CNPE, en particulier dans
le cadre des exercices de crise.
PROFIL SOUHAITÉ
Vous êtes titulaire d'un BAC +3 et vous VOUS APPRÊTEZ À INTÉGRER
UN MASTER DE COMMUNICATION SUR DEUX ANS.
TYPE DE CONTRAT : APPRENTISSAGE UNIQUEMENT
DURÉE DU CONTRAT : 24 MOIS
Vous êtes motivé(e), curieux(se) d'apprendre et vous avez envie de
vous dépasser.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes organisé(e) et vous savez faire preuve de réactivité.
Vous maîtrisez le Pack office et les différents outils de
communication.
Rejoignez notre unité innovante ; Cette alternance est faite pour
vous !
Notre offre vous intéresse ? Alors, n’hésitez pas à postuler en
envoyant votre CV, vos relevés de notes des 2 dernières années et
une lettre de motivation.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil
et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet
emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la
médecine du travail.
Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien
via notre partenaire Visiotalent vous INVITANT À RÉALISER VOTRE
ENTRETIEN PAR VIDÉO DIFFÉRÉE, afin de vous connaître au-delà de
votre CV !
Voici les différentes étapes à passer dans notre process de
recrutement si vous candidatez. Une analyse de votre CV, un entretien
par vidéo différée, une présélection en short list puis un
entretien sur site avec le manager et les RH.