alternance master communication chargé de communication 24 mois h/f

TYPE DE CONTRAT : Alternance NIVEAU DE FORMATION : BAC +4 / BAC +5 SPÉCIALITÉ(S) : Communication/presse/audiovisuel PAYS / RÉGION : France / Ile-de-France DÉPARTEMENT : Seine Saint-Denis (93) VILLE : 1, Place Pleyel 93282 EDF est labellisé Happy Trainees DESCRIPTION DE L'OFFRE Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un(e) des 4 000 étudiant(e)s qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) ! La FARN (Force d’Action Rapide Nucléaire) est une entité qui exerce des activités atypiques au sein d'EDF : il s'agit d'un dispositif permettant d’apporter un appui externe à un site nucléaire en difficulté, en ressources opérationnelles et équipements adaptés, permettant de garantir l’appoint pour les réacteurs en situation accidentelle en eau, air, électricité. La mission principale concerne l'activité de communication de l'Etat Major de la FARN, qui a pour principal objectif de renforcer l'ancrage et l'attractivité de la FARN au sein d'EDF. Ainsi, vous travaillerez en collaboration avec le chargé de communication et la secrétaire-général. Vous serez en charge de : * élaborer et développer le plan de communication, axé principalement sur la valorisation des nouvelles missions de la FARN (en interne EDF principalement mais également à l'externe ; médias/élus locaux, en particulier en appui aux CNPE dans le cadre des exercices de crise) ; - améliorer l'attractivité de la FARN, au service de la GPEC (recrutement - mobilités internes - compétences) ; * développer et améliorer en continue des outils et supports de communication (intranet FARN, réseau sociaux, e-communication, photothèque, présentations, dossier de presse, goodies, lettre interne, évènementiel, books etc ..) ; * mettre en place une communication ciblée sur les enjeux de sécurité, en appui de la Mission SRPE (Santé Prévention des Risques Environnement); * contribuer à l'animation du réseau des correspondants réseaux métier communication ; * participer à la gestion de la communication en cas de situation de crise. La mission pourra être amenée à évoluer au cours de la période d'alternance, en fonction des attendus de l’État Major FARN (ex : organisation des 10 ans de la FARN). Vous voulez en savoir davantage ? CLIQUER SUR CE LIEN Pendant votre alternance, vous aurez l'opportunité : * d'acquérir et de développer des compétences solides dans le domaine de la communication et ses outils; * développer votre autonomie, votre sens des responsabilités (de réelles missions vous seront confiées, en autonomie), votre capacité à travailler en équipe, votre capacité à rendre compte, vos compétences rédactionnelles; * participer à la vie d'un Etat-Major et y vivrez de nombreuses interactions avec l'ensemble des salariés, y compris des 4 services régionaux en province. * être amené à vous déplacer dans les CNPE, en particulier dans le cadre des exercices de crise. PROFIL SOUHAITÉ Vous êtes titulaire d'un BAC +3 et vous VOUS APPRÊTEZ À INTÉGRER UN MASTER DE COMMUNICATION SUR DEUX ANS. TYPE DE CONTRAT : APPRENTISSAGE UNIQUEMENT DURÉE DU CONTRAT : 24 MOIS Vous êtes motivé(e), curieux(se) d'apprendre et vous avez envie de vous dépasser. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes organisé(e) et vous savez faire preuve de réactivité. Vous maîtrisez le Pack office et les différents outils de communication. Rejoignez notre unité innovante ; Cette alternance est faite pour vous ! Notre offre vous intéresse ? Alors, n’hésitez pas à postuler en envoyant votre CV, vos relevés de notes des 2 dernières années et une lettre de motivation. Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire Visiotalent vous INVITANT À RÉALISER VOTRE ENTRETIEN PAR VIDÉO DIFFÉRÉE, afin de vous connaître au-delà de votre CV ! Voici les différentes étapes à passer dans notre process de recrutement si vous candidatez. Une analyse de votre CV, un entretien par vidéo différée, une présélection en short list puis un entretien sur site avec le manager et les RH.