alternant assistant rh

ENTREPRISE Intégrer le Groupe SUNZIL, c'est rejoindre une équipe d'EXPERTS de 40 ans d'expérience dans le domaine du photovoltaïque en Outre-Mer, dans des environnements exigeants (contraintes climatiques extrêmes, sites isolés en montagne ou à proximité de la mer). Avec plus de 180 collaborateurs, le Groupe SUNZIL est une filiale des GROUPES EDF ET TOTAL. Son activité s'organise autour de la CONSTRUCTION de centrales photovoltaïques (jusqu'à plusieurs dizaines de milliers de m²) et du DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL d'offres packagées pour les particuliers et les professionnels mais également autour de L'EXPLOITATION ET LA MAINTENANCE des installations. Chaque zone est structurée en fonction de l'activité et du marché local, tout en bénéficiant d'un soutien des fonctions supports centralisées au siège en Métropole. Le Groupe SUNZIL est riche de la DIVERSITÉ de ses métiers, de ses COMPÉTENCES et de L'INTER-CULTURALISME. PLUS D'1 MILLION DE M² DE PANNEAUX SOLAIRES INSTALLÉS depuis sa création 100 MWC de centrales solaires en exploitation 8 IMPLANTATIONS INSULAIRES MISSIONS Au sein du Service RH composé de 3 personnes, vous participez au déploiement de la politique RH du groupe. Vos principales missions sont les suivantes : * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, Suivi des dossiers d'embauche, mise à jour des mouvements de personnels dans le système de gestion RH, suivi des absences, arrêts de maladie, visites médicales, RUPs, etc. * FORMATION : suivi du plan de formation (logistique et budget), saisi des demandes de prises en charge * RECRUTEMENT : rédaction et mise en ligne d'offres, préqualification de profils, suivi du tableau de bord * AUTRES PROJETS : mise en place de modules du SIRH, participation au développement du Campus interne * PARTICIPATION À LA VIE DU SERVICE RH : Elections professionnels, Négociation d'accords, Relations Ecoles, Reporting RH, communication interne, etc. PROFIL Vous préparez un diplôme supérieur de type Master 2 ou école de commerce spécialité Ressources Humaines. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience RH (stage ou alternance). Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, d'un réel sens du service et d'organisation. Votre rigueur, votre discrétion, votre force de proposition et votre aisance relationnelle vous permettront une pleine réussite dans vos missions.