responsable de secteur chapter ingénierie/ devops ina

ContexteL'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Responsable de secteur Chapter Ingénierie/ Devops rattaché(e) à la Direction de la Data & des Technologies qui est en charge de la définition, de la mise en oeuvre, de l’évolution, de la fiabilité et de la sécurité des systèmes technologiques opérant les missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physiques, archivage numérique (numérique natif et dématérialisé), documentation et valorisation commerciale et éditoriale de l’INA.Mission et finalité : Garantir le bon fonctionnement du secteur Chapter Ingénierie/Devops en gérant les ressources d’un même domaine d’activité (études, analyses et préconisations techniques, paramétrage et intégration de solutions, tests) sur les aspects compétence et moyens humains.1 - Encadrer l’équipe dédiée : Animer son secteur Promouvoir et développer l’expertise du Chapter Ingénierie/Devops Superviser et maintenir le bon fonctionnement du secteur (pilotage, coordination, suivi de la réalisation) afin de permettre de répondre efficacement aux objectifs et aux opportunités de création de valeur dans le contexte de la mise en oeuvre de produits, de projets, d‘applications Réaliser les entretiens annuels et identifier les besoins de formation des membres de l’équipe2 - Assurer la gestion quotidienne du secteur Chapter Ingénierie/Devops : Doter les ressources de son secteur des compétences, des outils et des approches standards pour garantir la performance fonctionnelle Veiller à ce que les ressources de son secteur soient disponibles dans les équipes pour permettre l’atteinte des objectifs fixés Gérer les moyens (humains et financiers) nécessaires au secteur et piloter les risques Gérer certains aspects d’approvisionnement de son secteur (anticipation des besoins identification, évaluation, suivi des prestations, définition de marchés publics,…) Collaborer avec les responsables de Tribu et les gestionnaires sur les moyens nécessaires et mis à disposition Développer l'expertise du secteur Chapter Ingénierie/Devops Identifier des opportunités d’amélioration et être force de propositions sur leur mise en place Réaliser le reporting en déployant un ensemble d'indicateurs de suivi et de performance dans son domaine d’activité3- Communiquer et animer l’activité du secteur Chapter Ingénierie/Devops : Faire appliquer les procédures de travail et assurer le suivi de leurs évolutions Maintenir une veille dans son domaine d’activité Guider l’ensemble des ressources de son secteur dans la bonne appropriation des valeurs, des principes et des méthodes Partager les connaissances et l’expertise au sein du secteur Coopérer avec les autres responsables des secteurs Chapter Prendre en compte les retours réguliers des équipes (Teams), des responsables de Tribu et des responsables de serviceActivités spécifiques : Être affecté, le cas échéant, à une équipe (Team) afin de participer à des activités opérationnelles dans son domaine d’expertise. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : Justifier d'une formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine du développement de projet informatique ou parcours professionnel admis en équivalence. Expérience dans le pilotage d’équipe transverse, notamment dans un contexte Agile Maîtrise des techniques managériales Maîtrise des techniques générales Maîtrise des principaux processus et outils d’intégration/déploiement continus Connaissance des méthodes agiles Connaissance des architectures applicatives et techniques Connaissance des techniques d'administration des systèmes informatiques, serveurs et réseaux Maîtrise des règles de l’art du déploiement applicatif DevSecOps Connaissance des mécanismes des marchés publics Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Visio…)Aptitudes : Organisation, méthode et rigueur Capacité à arbitrer et à décider Esprit d’initiative Aisance rédactionnelle Capacité d’analyse et de synthèse Adaptabilité Réactivité Capacité à communiquer Capacité de négociation Capacité à animer une équipe Qualité relationnelle Esprit d’équipe Respect des délais Sens du dialogue et de la pédagogie Sens du service clients et du résultatMerci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : inarecrut@ina.fr