chargé de recrutement h/f

LOCALISATION DU POSTE : BESANCON (25) – Déplacements nationaux TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL : CDI / Temps plein DIPLÔME OU NIVEAU D’ÉTUDE EXIGÉ : bac +3/5 NIVEAU D’EXPÉRIENCE : Expérimenté DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de recrutement h/f. Vos missions seront d’ * Accompagner la responsable à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement et de la politique de développement RH (marque employeur, partenariats, contrats cadres, sourcing, relations écoles, process d’intégration et formation…) * préqualifier les candidats lors des ouvertures de maisons en France pour les MR * Organiser les informations collectives de recrutement, effectuer la présentation à distance du dispositif, lancer les offres d’emploi * Traiter les candidatures et envoyer les invitations * Suivre et relancer les partenaires emploi pour un vivier suffisant de candidatures présentes, le cas échéant, mener des actions push * Diffuser les informations de recrutement sur linkedin * Identifier des candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux (sourcing) * Réaliser des préqualifications téléphoniques ou en visio, rédiger les comptes rendus, * Trier et présenter les pré-candidatures aux opérationnels * Créer un vivier sur le site de recrutement pour les postes au siège * faire connaitre Ages&Vie * Identifier les partenaires emploi, organismes de formation, et valider la participation aux forums emploi/actions école * Faire des propositions de contact aux Managers régionaux pour développer les partenariats emploi * Travailler sur des formats différents, de recrutement et de contrats avec des actions de formation * Participer à la gestion des relations avec les organismes de formations et partenaires emploi : organiser, participer aux évènements (forums, salons, conférences, jobdating), et planifier les évènements * Assurer la présence d’Ages & Vie sur les réseaux et anticiper les besoins en recrutement Dans un second temps, * identifier et préqualifier les candidats pour les postes au siège, être en appui des managers et directeurs * Recueillir les définitions de postes des profils recherchés en lien avec les opérationnels * Rédiger et diffuser les annonces sur les sites disponibles : site de recrutement interne, staff et Pôle Emploi PROFIL : * Formation RH (licence ou Master) * Expérience recrutement en entreprise et développement RH de plus de 5 ans * Maîtrise technique de recrutement et sourcing * Respect confidentialité et discrétion * Être autonome et rigoureux Déplacements nationaux