talent recruiter f/h
Detail de l'annonce :
MISSIONS
Notre client est un groupe de conseil en ingénierie créé en France
en 2005, avec pour ambition de proposer une alternative disruptive au
marché. Il s'inscrit dans la tradition des groupes de conseil à
haute valeur ajoutée de l'hexagone, et mène des projets innovants
sur plusieurs continents. Implantés en France, en Belgique, en
Espagne, au Maroc, à Dubai et en Thaïlande, les 400 experts du
Groupe de 19 nationalités différentes accompagnent les clients dans
une démarche d'excellence technologique et humaine, dans les
écosystèmes des télécoms, de l’énergie et de la finance.
Notre client intervient en France et à l’international avec une
offre de services orientée « métier » lui permettant de répondre
sur mesure aux exigences de ses clients. Historique dans les
télécoms, notre client a su enrichir son offre ces dernières
années et diversifier son portefeuille de clients en s’appuyant
largement sur son expertise en matière de gestion de grands projets.
Il intervient aujourd’hui encore essentiellement dans les télécoms
mais le poids de ce secteur a désormais tendance à se contracter au
profit des secteurs de l’énergie et de la finance au sein desquels
de solides positions ont été acquises.
Après 15 années d’existence, notre client poursuit sa croissance
à un rythme de +25% par an.
DANS CE CONTEXTE QUI SE TRADUIRA PAR UNE CROISSANCE SOUTENUE EN 2020
DU NOMBRE DE RECRUTEMENTS DE NOUVEAUX CONSULTANTS, NOTRE CLIENT
SOUHAITE RENFORCER SON ÉQUIPE RH RECRUTEMENT. En tant que Talent
Recruiter, vous serez rattaché(e) opérationnellement au Directeur
d'une Business Unit et fonctionnellement à la Direction des
Ressources Humaines. Vos principales responsabilités seront :
* La formalisation et la diffusion des annonces sur les outils de
recrutement (sites de recherche d'emploi, réseaux sociaux, ...).
* La recherche et l'identification des profils en mode chasse
(réseaux sociaux, site de recherche d'emploi, etc.) en adéquation
avec les besoins remontés par les Business Managers de la Business
Unit à laquelle vous serez rattaché(e).
* Les entretiens de recrutement, la négociation salariale et la
validation des profils en fonction des critères de sélection du
Groupe.
* L'intégration des nouveaux collaborateurs.
Après une expérience réussie de 2 à 3 ans à ce poste, vous aurez
la possibilité d'évoluer soit au sein de la Business Unit à un
poste dans la fonction commerciale, soit en occupant de nouvelles
responsabilités au sein de la Direction des Ressources Humaines.
PROFIL RECHERCHÉ
* VOUS POSSÉDEZ UNE 1ÈRE EXPÉRIENCE D'AU MOINS 3 ANS À CE POSTE
EN ESN OU EN CABINET DE CHASSE.
* NICE TO HAVE : VOUS AVEZ DÉJÀ RECRUTÉ DES PROFILS INGÉNIEUR(E)S
TELECOM.
* Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +4/5.
* Vous avez un bon niveau en anglais.
* Vous souhaitez rejoindre un groupe extrêmement dynamique et jeune,
qui vous offrira de belles opportunités d'évolution.
* Vous êtes autonome et responsable : en relation étroite et
quotidienne avec les Business Manager qui vous adresseront leurs
besoins, vous piloterez de bout en bout le processus de recrutement
des nouveaux consultant(e)s.