stage/ audit conseil risques qhse h/f
Detail de l'annonce :
TYPE DE CONTRAT :
Stage
NIVEAU DE FORMATION :
Ecole d'ingénieur
SPÉCIALITÉ(S) :
Audit Conseil Risques QHSE
PAYS / RÉGION :
France / Ile-de-France
DÉPARTEMENT :
Seine Saint-Denis (93)
VILLE :
CAP AMPERE SAINT DENIS
EDF est labellisé Happy Trainees
DESCRIPTION DE L'OFFRE
La DTEAM est une division de 5000 salariés la Direction Production
Nucléaire et Thermique au service de la performance des parcs de
production de EDF SA et la maîtrise des solutions thermiques et
transports d’un futur système électrique décarbonée.
Quotidiennement, ce sont 5000 hommes et femmes qui œuvrent à la
sûreté, la disponibilité et la performance industrielle des
producteurs, des ingénieries et des réseaux.
La DTEAM est implantée partout en France. Composée de 7 unités,
elle intervient sur les champs de la maintenance lourde, de la
logistique, du système industriel de communication, de la
professionnalisation, de la fiscalité et du patrimoine, de
l’ingénierie pour les métiers du thermique et du transport. Elle
exploite des sites de production qui font partie intégrante du mix
énergétique du Groupe EDF.
Riche d’une grande diversité de métiers et d’expérience sur le
terrain la DTEAM place l’innovation, la simplification et la
responsabilisation de tous les salariés au cœur de la transformation
des manières de travailler, décider, manager.
Pour accélérer cette démarche, la DTEAM a décidé de la création
d’une équipe dédiée à ces sujets, l’enjeu étant de créer une
dynamique de coopération entre les unités, de facilitation du
quotidien des salariés, en plaçant les hommes et les femmes au
centre de la démarche de progrès pour dégager une performance
durable pour l’entreprise et du bien-être au travail pour les
salariés.
L’objectif fixé est que d’ici deux ans, au moins un salarié sur
deux dans la division répondent « oui » à la question «
réussit-on à vous simplifier la vie ? ».
Dans ce cadre, vous intégrez cette équipe attachée à l’équipe
de direction de la division. Sous la responsabilité d’un tuteur
membre de l’équipe, vous participez à la montée en puissance de
l’équipe, à sa structuration et travaillez en proximité avec les
pilotes de « task force » qui prennent en charge des cas d’usage,
remontés par les salariés, pour proposer des solutions de
simplifications des processus, des outils ou des méthodes en étroite
collaboration avec les utilisateurs.
Vous serez en charge de capitaliser les facteurs de réussite de ces
task force ainsi que les conditions éventuelles de renoncement et
proposerez un plan de communication à destination de tous les
salariés
Cette communication aura pour objectif une adhésion la plus large
possible des salariés de la division pour faire évoluer en
profondeur la culture et les façons de travailler.
PROFIL SOUHAITÉ
Stage de fin d’étude diplôme ingénieur Bac +5.
Fort de votre autonomie, vous disposez d’un bon relationnel,
appréciez le travail collaboratif et êtes reconnu(e) pour votre
qualité d’écoute et vos capacités d’analyse et de synthèse.
Si vous êtes rigoureux (se), méthodique et prêt à découvrir puis
partager ces pratiques de fiabilisation, alors cette annonce est faite
pour VOUS !