stage/ audit conseil risques qhse h/f

TYPE DE CONTRAT : Stage NIVEAU DE FORMATION : Ecole d'ingénieur SPÉCIALITÉ(S) : Audit Conseil Risques QHSE PAYS / RÉGION : France / Ile-de-France DÉPARTEMENT : Seine Saint-Denis (93) VILLE : CAP AMPERE SAINT DENIS EDF est labellisé Happy Trainees DESCRIPTION DE L'OFFRE La DTEAM est une division de 5000 salariés la Direction Production Nucléaire et Thermique au service de la performance des parcs de production de EDF SA et la maîtrise des solutions thermiques et transports d’un futur système électrique décarbonée. Quotidiennement, ce sont 5000 hommes et femmes qui œuvrent à la sûreté, la disponibilité et la performance industrielle des producteurs, des ingénieries et des réseaux. La DTEAM est implantée partout en France. Composée de 7 unités, elle intervient sur les champs de la maintenance lourde, de la logistique, du système industriel de communication, de la professionnalisation, de la fiscalité et du patrimoine, de l’ingénierie pour les métiers du thermique et du transport. Elle exploite des sites de production qui font partie intégrante du mix énergétique du Groupe EDF. Riche d’une grande diversité de métiers et d’expérience sur le terrain la DTEAM place l’innovation, la simplification et la responsabilisation de tous les salariés au cœur de la transformation des manières de travailler, décider, manager. Pour accélérer cette démarche, la DTEAM a décidé de la création d’une équipe dédiée à ces sujets, l’enjeu étant de créer une dynamique de coopération entre les unités, de facilitation du quotidien des salariés, en plaçant les hommes et les femmes au centre de la démarche de progrès pour dégager une performance durable pour l’entreprise et du bien-être au travail pour les salariés. L’objectif fixé est que d’ici deux ans, au moins un salarié sur deux dans la division répondent « oui » à la question « réussit-on à vous simplifier la vie ? ». Dans ce cadre, vous intégrez cette équipe attachée à l’équipe de direction de la division. Sous la responsabilité d’un tuteur membre de l’équipe, vous participez à la montée en puissance de l’équipe, à sa structuration et travaillez en proximité avec les pilotes de « task force » qui prennent en charge des cas d’usage, remontés par les salariés, pour proposer des solutions de simplifications des processus, des outils ou des méthodes en étroite collaboration avec les utilisateurs. Vous serez en charge de capitaliser les facteurs de réussite de ces task force ainsi que les conditions éventuelles de renoncement et proposerez un plan de communication à destination de tous les salariés Cette communication aura pour objectif une adhésion la plus large possible des salariés de la division pour faire évoluer en profondeur la culture et les façons de travailler. PROFIL SOUHAITÉ Stage de fin d’étude diplôme ingénieur Bac +5. Fort de votre autonomie, vous disposez d’un bon relationnel, appréciez le travail collaboratif et êtes reconnu(e) pour votre qualité d’écoute et vos capacités d’analyse et de synthèse. Si vous êtes rigoureux (se), méthodique et prêt à découvrir puis partager ces pratiques de fiabilisation, alors cette annonce est faite pour VOUS !