stage chargé de recrutement it rennes f/h

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.The world is how we shape it.Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.comVotre futur environnement de travail : Au sein d'une des plus grandes entreprises de service numérique d'Europe, vous rejoignez l'équipe recrutement au sein du bassin Rennais, composé de 6 personnes.Piloté(e) par Ingrid, votre responsable recrutement, et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous êtes guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure en bénéficiant des conseils des expert(e)s de l'équipe qui vous partageront leurs méthodes propres.Vos missions : En immersion totale au sein de l'équipe, vous intervenez en tant qu'équipier(ère) sur l'ensemble du cycle du recrutement et participez à l'atteinte de l'objectif de recrutement sur l'année 2022. DANS CE CONTEXTE VOUS : - Comprenez nos projets, métiers et besoins ;- Identifiez une stratégie de sourcing et/ou une approche directe selon les profils (développeur, chef de projets, stagiaires & alternants) ;- Sélectionnez les meilleurs profils IT ;- Organisez et coordonnez les entretiens de recrutement ;- Participez aux forums écoles, et organisez des évènements de notoriété- Participez aux réflexions d'amélioration continue ;- Vous appropriez les nouvelles pratiques.Les apports du stage : - Acquérir des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers de l'IT- Accompagner les candidats dans un processus de recrutement de bout en bout ;- Monter en compétences sur le sourcing, sur les entretiens, sur la marque employeur, les relations écoles et la gestion d'évènements.Ce que nous vous proposons- Progresser et développer vos compétences : Thibault, ancien stagiaire dans l'équipe est actuellement en CDI : "lors du stage, j'ai pu appréhender de nombreux sujets, le recrutement dans l'IT demande d'être polyvalent, créatif, et persuasif. Grâce à l'accompagnement de l'équipe, j'ai pu monter en compétences sereinement sur des sujets qui étaient nouveaux pour moi"- Intégrez une équipe ou la bonne ambiance règne : tournoi de "corridor ball" (un sport inventé par nos soins), accès au garde-manger du bureau du recrutement (une véritable épicerie...), concours de chant, etc...Votre profilEtudiant(e) en dernière année d'école de Commerce ou d'équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de M1, potentiellement suivi d'une alternance, ou un stage de fin d'études.Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé(e)s a l'idée de découvrir ce métier.Rejoignez-nous pour profiter d'une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international, qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif.Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.https : //www.soprasteria.fr/carrieres/decouvrez sopra steria/nos engagements