responsable rh généraliste h/f

Dans le cadre d'un remplacement, la société recherche en intérim un : Responsable RH. En lien direct avec la direction, vos principales missions seront les suivantes : * Manager une équipe de 3 personnes (2 Assistantes et une alternante), * Piloter la gestion des recrutements, intégrer et fidéliser le personnel, * Développer les relations écoles et suivre les stagiaires, * Proposer et promouvoir la politique de formation, bâtir le plan et suivre les actions, * Réaliser et analyser les entretiens professionnels, * Gérer les problématiques juridiques en lien avec un cabinet d'Avocats, * Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel et la paie réalisés par un prestataire extérieur * Établir les contrats de travail, * Préparer les réunions avec le CSE, * Veiller au respect de la législation sociale. Vous avez suivi une formation supérieure en ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste RH généraliste ainsi qu'au moins une première expérience en management. La connaissance de la convention collective du bâtiment est un véritable atout pour le poste. Rigoureux et polyvalent, vous êtes reconnu pour votre adaptabilité. Doté d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie. Vous êtes à l'aise en informatique, notamment Excel. Notre client qui recherche un Responsable RH en intérim, conçoit et exécute des projets de tous types : Logements individuels et collectifs, bâtiments industriels et commerciaux, travaux de gros oeuvre associés aux énergies renouvelables, etc. En 2016, le Groupe construit son nouveau siège social en périphérie de Montpellier dans un parc d'activités dynamique bénéficiant de nombreuses commodités et proche des grands axes. Les salariés bénéficient, ainsi, d'équipements modernes et d'un environnement de travail de qualité. Notre client spécialisé dans le bâtiment gros oeuvre et travaux tous corps d'état, recherche pour une mission d'intérim de longue durée un Responsable RH Généraliste afin de les aider principalement sur la partie recrutement et administration du personnel.