chargé·e de la gestion des données

DESCRIPTIF DE FONCTIONS La COMMUNAUTÉ DU PACIFIQUE (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture. La DIVISION STATISTIQUE POUR LE DÉVELOPPEMENT (SDD) est implantée au siège de la CPS, à Nouméa (Nouvelle-Calédonie). Elle emploie une vingtaine d’agents, tous en poste à Nouméa. La Division a pour objectif de renforcer les capacités des systèmes statistiques nationaux des États et Territoires insulaires océaniens en fournissant un soutien technique en coordination avec d’autres partenaires techniques et les bailleurs de fonds. Dans le cadre de son mandat et de ses fonctions, la Division pilote et coordonne les activités relatives aux systèmes statistiques à l’échelle régionale, et a intensifié son assistance technique et son soutien dans le domaine de la collecte, de l’analyse et de la diffusion de données. Cette orientation a été mise en œuvre dans le cadre de la Stratégie décennale océanienne sur la statistique 2011-2020, et le poste considéré est un maillon essentiel des processus engagés dans le domaine de l’analyse de données et du renforcement des capacités statistiques dans la région. Fonctions – Le·La CHARGÉ·E DE LA GESTION DES DONNÉES soutiendra les opérations courantes de PDH.Stat, la base de données statistiques en ligne de la Plateforme de données océaniennes (PDO), gérée par la Division SDD de la Communauté du Pacifique. Il·Elle sera chargé·e de préparer et de télécharger des données dans la base de données, de soutenir les fournisseurs de données internes et externes, de mettre en place de nouveaux produits de données, d’évaluer la qualité des données et d’assurer le suivi de la plateforme. Les principales responsabilités du poste sont les suivantes : * Tenir à jour la base de données statistiques PDH.Stat et améliorer la qualité des statistiques * Un calendrier d’actualisation des données est tenu à jour, en indiquant une série d’informations pour chaque ensemble de données sur PDH.Stat. * Les procédures de collecte de données périodiques visant à collecter des données auprès de parties externes sont exécutées en temps opportun. * Les demandes ponctuelles de mise à jour des données sont traitées en temps opportun. * Les problèmes relatifs à la qualité des données sont signalés par les utilisateurs aux propriétaires de données et, si possible, résolus en collaboration avec ces derniers. * Une évaluation globale de la qualité est organisée chaque année. * ÉTENDRE LE CONTENU DE LA BASE DE DONNÉES ET SOUTENIR LA NORMALISATION DE LA DIFFUSION DES STATISTIQUES * Les exigences relatives aux données et les lacunes en la matière signalées par les utilisateurs sont consignées de manière systématique. * De nouveaux tableaux sont élaborés dans la base de données en utilisant les modèles et outils existants. Il s’agit notamment de modéliser des tableaux statistiques en utilisant des concepts normalisés et des listes de codes, de créer des prototypes de nouveaux tableaux statistiques dans la version interne de la base de données, d’adapter et de valider les nouveaux tableaux avec les propriétaires de données et de diffuser les nouvelles données sur la version publique de PDH.Stat. * Les fournisseurs de données sont invités à formater leurs données conformément aux normes définies et à utiliser des modèles pour mettre à jour leurs données dans PDH.Stat. * Des modèles de téléchargement des données sont élaborés et configurés pour les fournisseurs de données sur demande. * ASSURER LE SUIVI DE LA PLATEFORME ET LA RÉALISATION DE TESTS * Le tableau de bord de suivi est contrôlé chaque jour et les problèmes ponctuels ou les tendances anormales sont signalés. * Les erreurs et demandes de fonctionnalité signalées par les utilisateurs sont consignées de manière systématique et examinées avant d’être renvoyées aux responsables de la maintenance de la plafeforme logicielle .Stat Suite. * Les nouvelles versions de la plateforme d’application sont testées pour préparer leur mise en service. * FAVORISER L’EFFICACITÉ DU TRAVAIL D’ÉQUIPE DE LA DIVISION SDD ET CONTRIBUER AUX ACTIVITÉS DE LA CPS * Un programme de travail contribuant aux priorités de la Division SDD est élaboré et mis en œuvre conformément au budget, en étroite collaboration avec la direction de la Division et d’autres spécialistes et agents de la Division. * Une participation active aux réunions d’équipe et des contributions constructives aux réunions régionales sont constatées. * CONTRIBUER AU RÔLE PHARE DE LA DIVISION EN MATIÈRE DE SYSTÈMES/AU MAINTIEN DES LIENS, DES PARTENARIATS ET DE LA COLLABORATION INSTAURÉS AVEC LES PARTIES PRENANTES EXTERNES * Une collaboration technique étroite est maintenue avec d’autres agents de la Division SDD, ainsi que d’autres divisions et programmes de la CPS. * La Division et la région sont représentées avec professionnalisme à l’occasion des manifestations et des groupes de travail techniques internationaux. * Une coopération technique est encouragée et maintenue avec des partenaires techniques clés. Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez CONSULTER LE DESCRIPTIF DE FONCTIONS EN LIGNE. Principaux critères de sélection * Qualifications * Master en statistiques, économie, sciences informatiques ou dans une discipline apparentée. * COMPÉTENCES TECHNIQUES * Trois à cinq années d’expérience pratique pertinente acquise dans un environnement de travail nécessitant de nombreuses données. * Expérience de la modélisation et préparation de données, ainsi que de l’évaluation de leur qualité. * Connaissance d’au moins un logiciel de gestion des données (par exemple Python). * Capacité d’apprentissage continu. * COMPÉTENCES LINGUISTIQUES * Maîtrise de l’anglais. * COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES ET SENSIBILITÉ CULTURELLE * Sensibilité avérée à la diversité culturelle et capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes et des personnes issues d’horizons culturels différents. * Bonne compréhension et appréciation de la culture et du mode de vie des Océaniens. Traitement et conditions d’emploi Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir jusqu’au 31 décembre 2022. En raison des restrictions de déplacement en vigueur dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et étant donné que la CPS privilégie la sécurité, la santé et le bien-être de ses agents, il est possible que la prise de fonctions soit retardée. Ces questions seront abordées en détail avec les personnes retenues. Dans la plupart des cas, la nomination et l’entrée en fonctions ne seront effectives que lorsque le déplacement vers le lieu d’affectation sera autorisé. TRAITEMENT – Le poste de CHARGÉ·E DE LA GESTION DES DONNÉES se situe dans la classe 9 du barème 2022 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 140 à 3 829 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement 449 687 à 548 326 CFP (4 491 à 5 476 dollars É.-U. ; 3 768 à 4 595 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. AVANTAGES DONT BÉNÉFICIE LE PERSONNEL INTERNATIONAL EN POSTE EN NOUVELLE-CALÉDONIE – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa et rembourse les frais d’excédents de bagages à concurrence de deux bagages supplémentaires. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les membres du personnel peuvent prétendre à la prise en charge de leurs voyages en avion, à une assurance maladie et à une assurance vie. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel par année de contrat et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante). LANGUES – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français. PRINCIPES APPLICABLES AU RECRUTEMENT – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS RESPECTE LE PRINCIPE DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidats, la préférence est donnée à un·e OCÉANIEN·NE. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS. Modalités de candidature Date limite de dépôt des candidatures : 10 avril 2022 – 23 h 00 (heure de Nouméa) RÉFÉRENCE DU POSTE : SH000135 Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/ Les candidatures papier ne seront pas acceptées. Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir : * un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ; * une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et * les réponses à l’ensemble des questions de présélection. Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF. Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Si vous ne répondez pas à toutes ces questions, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION (MAXIMUM 2 000 CARACTÈRES PAR QUESTION) : * Veuillez présenter brièvement votre expérience en matière de préparation et de gestion des données. * Selon vous, quel est l’intérêt des normes relatives aux données ? Veuillez donner plusieurs exemples de domaines clés auxquels ces normes peuvent s’appliquer. * Que pensez-vous de la Plateforme de données océaniennes comme source principale de données sur le Pacifique ?