campus manager junior (h/f) en alternance

Référence de l’offre 22020468 Type de contrat Alternance Niveau d'expérience Etudiants Société du groupeAXA France Famille métier Ressources Humaines Localisation NANTERRE VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS L’objectif de la mission est d’aider le Campus Management AXA en France à construire et déployer sa stratégie de relations écoles en organisant des évènements dans les écoles en étroite collaboration avec nos alumni, les recruteurs et représentants RH de l’ensemble des entités AXA en France. A cet objectif principal s’ajoutent également des projets sur le segment Early (stagiaires, alternants, jeunes diplômés) sous le prisme de la Marque Employeur, du Marketing et de l’Expérience RH, pour les entités AXA en France. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes : * Organiser la participation d’AXA à près de 100 évènements par an sur les campus français : planification, organisation de notre présence, invitation des recruteurs et ambassadeurs alumni aux évènements, logistique associée, * Participer aux rencontres annuelles avec les écoles pour mettre en place les calendriers d’évènements et être un des interlocuteurs privilégies AXA en France pour les services carrières et relations entreprises des campus, * Mettre à jour les outils de communication (kits avant évènement, stand, goodies, brochure…), * Former les ambassadeurs et améliorer les outils de communication (application interne de scan de CV, FAQ, plateformes de forums en ligne…), * Gérer les outils de reporting et de mesure de notre activité : mise à jour des fiches écoles, suivi des audiences et transformation, enquête annuelle de recrutement, suivi et analyse du label Happy Trainees, * Recueillir les besoins spécifiques de nos interlocuteurs RH, participer à la rédaction d’articles sur le site de recrutement ou sur les réseaux sociaux, participer à l’organisation d’événements en interne à destination de la cible « Early », participer aux comités Marque Employeur avec nos interlocuteurs RH et communication. VOTRE PROFIL Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et préparez un Master 1 ou un Master 2 en école de commerce ou université avec une spécialité en Ressources Humaines pi Marketing/Communication avec une envie de développer une expertise RH/Marque employeur. * Vous maîtrisez le pack Office (Excel, PowerPoint). * Vous faites preuve de rigueur et de synthèse, êtes force de proposition et possédez de réelles capacités de communication. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rejoignez-nous ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur) Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.) Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr