ide en pédiatrie adolescents
Detail de l'annonce :
SOCIÉTÉ
Aux côtés du Centre Hospitalier de Villeneuve St Georges, le CHIC
constitue le groupement hospitalier de territoire (GHT) Val de Marne
Est, duquel il est établissement support.
LE PROJET D’ÉTABLISSEMENT DU CHIC A POUR AMBITION DE RENFORCER
ENSEMBLE L’EXCELLENCE PARTOUT, POUR TOUS.
Situé au cœur de la ville, le CHIC est un établissement à
dimension universitaire, animé par la volonté forte de placer le
patient au cœur de son action.
L’établissement est également un hôpital de recours conventionné
par la Faculté de Médecine Paris est Créteil Val de marne pour neuf
disciplines hospitalo-universitaires : la gynécologie et
l’obstétrique, l’ophtalmologie, l’ORL, la néonatalogie, les
pathologies professionnelles, la pédiatrie, la pneumologie et la
pédopsychiatrie.
Le CHIC est organisé en 5 pôles :
PÔLE PÉRINATALITÉ FEMME ENFANT ADOLESCENT : un centre périnatal
de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de
réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence, un
centre d’IVG, un centre d’assistance médicale à la procréation
ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie
pédiatrique et de pédopsychiatrie.
PÔLE ACUITÉ VISION DYNAMIQUE AMBULATOIRE qui répond au
développement de nouveaux modes d’hospitalisation et de prise en
charge.
PÔLE URGENCES-MÉDECINE-IMAGERIE-SANTÉ PUBLIQUE qui répond aux
missions de proximité de l’établissement grâce à ses services
d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de
réanimation, d’imagerie médicale, de soins de suite gériatriques,
un CLAT, une permanence d’accès aux soins de santé.
PÔLE MÉDICO-TECHNIQUE est un pôle polyvalent, adapté aussi bien
aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués.
Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie
pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de
stérilisation, une équipe opérationnelle d’hygiène.
PÔLE SPÉCIALITÉS-CANCER : l’organisation de ce pôle a pour
mission principale, la fluidité et l’efficience du parcours
patient, notamment en matière de cancérologie.
MISSION
POSITION DANS LA STRUCTURE
LIAISONS HIÉRARCHIQUES
La coordinatrice générale des soins
La cadre supérieure de pôle PFEA
La cadre de santé
LIAISONS FONCTIONNELLES
INTERNES :
L’ensemble des équipes paramédicales et médicales du pôle
Les autres professionnels de santé : kinésithérapeutes,
diététiciennes, manipulateurs radio, assistantes sociales,
psychologues, psychomotriciennes
Les services administratifs de l’établissement, les services
économiques et logistiques, les services médico-techniques et les
autres services d’hospitalisation.
EXTERNES :
Les familles, l’HAD[1], les prestataires d’ambulances, les autres
établissements hospitaliers, le CCASA, le rectorat, les foyers
d’accueil d’adolescents, les CMP, la Maison des Adolescents.
PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L'EQUIPE
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L'ÉQUIPE
L’unité d’hospitalisation est intégrée au sein du pôle
Périnatalité-Femme-Enfants et Adolescents (PFEA).
Elle est située au 1er étage du bâtiment G
Le projet de service est inscrit dans le projet du pôle et dans le
projet d’établissement.
PRÉVALENCES
LE SERVICE DE MÉDECINE DE L’ADOLESCENT ACCUEILLE DES ENFANTS
ÂGÉS DE 10 À 18 ANS.
* Les troubles psycho – sociaux (dépression, tentative de suicide,
scarification, anorexie…) représentent 28% des hospitalisations.
* La prise en charge des patients drépanocytaire en crise vaso –
occlusive représente 25% des patients hospitalisés en pédiatrie
adolescents.
* Le diabète de l’enfant est la 3ème pathologie prédominante
dans l’unité avec un programme d’éducation thérapeutique.
* Les autres pathologies rencontrées regroupent : les maladies
respiratoires, les infections, les troubles neurologiques, maladie de
Crohn.
L’effectif paramédical est composé d’un ensemble de
professionnels de santé dont la mission principale est d’assurer la
prise en charge des enfants hospitalisés et l’accompagnement des
familles :
1 cadre de santé, des infirmières/puéricultrices, des
aides-soignantes/ auxiliaire de puéricultrice,1 éducatrice
spécialisée, des psychologues.
La politique de soins infirmiers est un élément constitutif du
service, de son existence et de son dynamisme. Il découle du projet
de soins de l’établissement et du projet de service.
LES VALEURS DES SOIGNANTS :
* LA MOTIVATION : c’est une implication personnelle, un
savoir-faire, un savoir-être. Savoir évoluer et s’enrichir au
contact des équipes. Prodiguer des soins de qualité, et faire preuve
d’enthousiasme
* LA DISPONIBILITÉ : être disponible, flexible et polyvalente pour
assurer la continuité des soins des différents. Le professionnel
connait ses droits et devoirs de la fonction publique hospitalière
* LA RESPONSABILITÉ : La responsabilité professionnelle implique
d’assurer des soins en garantissant leur qualité et leur
sécurité, en se référant au décret de compétences et
l’éthique professionnelle.
o
Tout au long de sa carrière, l’IDE doit s’inscrire dans une
démarche de formation pour mettre à jour ses connaissances et monter
en compétences.
INTEGRATION ET FORMATIONS
Le ou la nouvel(l) e professionnel(l) e bénéficiera :
ü du parcours d’intégration institutionnel d’une semaine
ü d’une période d’intégration de minimum 15 jours avec une
évaluation à l’issue de cette période
ü d’un tutorat qui favorisera l’accompagnement du nouveau
professionnel
ü Un parcours personnalisé.
HORAIRES DE TRAVAIL
ü Amplitude horaire en 7h30 ou en 12h pour le jour avec une
possibilité de réaliser jusqu’à deux mois de nuit.
ü Amplitude horaire en 10h pour la nuit avec une possibilité de
réaliser jusqu’à deux mois de jour.
ü .Les horaires sont variables.
L’IDE pourra être mutualisé ponctuellement en service de
pédiatrie générale ou HDJ pédiatrique.
ACTIVITES
MISSIONS PERMANENTES :
ü Accueillir le patient et sa famille en les rendant acteurs de la
prise en charge.
ü Prendre en charge l’enfant dans sa globalité en collaboration
avec l’équipe pluridisciplinaire.
ü Mettre à jour ses pratiques professionnelles en fonctions des
procédures de soins du service ou institutionnelles.
MISSIONS SPECIFIQUES :
ACCUEILLIR ET PRENDRE EN CHARGE L’ENFANT LORS DE SON ADMISSION
ü Accueillir l’enfant et les parents en leur expliquant les droits
de l’enfant hospitalisé, les règles du service et recueillant
l’autorisation parentale pour les soins.
ü Recueillir et transmettre les données médicales et
administratives
ü Réaliser une macrocible d’entrée, écrire les paramètres
vitaux et planifier les soins sur le dossier de soins via le logiciel
ORBIS.
ü Respecter les règles d’identito vigilance.
ü Informer les parents des conditions d’hospitalisation, remettre
les différents livrets : accueil institutionnel, spécifique à
l’unité de soins et douleur.
MISSIONS IDE EN PEDIATRIE ADO
ü Assurer et organiser la planification des soins en fonction des
priorités et du degré d’urgence par la prise en charge de 6 À 12
PATIENTS.
ü Appliquer la prescription médicale ORBIS et assurer les soins et
surveillances
ü Réaliser des soins relevant de son domaine spécifique, participer
à l’éducation thérapeutique.
ü Pratiquer les soins selon les procédures disponibles sur le
logiciel de gestion documentaire du CHIC (Kaliweb)
ü Travailler en collaboration avec les aides-soignants
ü Travailler en collaboration avec les acteurs de soins du contexte
psycho – social.
ü Participer au staff pluridisciplinaire hebdomadaire.
ü Participer activement à l’élaboration des procédures de soins
;
ü S’impliquer dans la mise en place des projets de service en lien
avec l’activité.
ü Assister aux entretiens thérapeutiques avec le psychiatre,
pédiatre et psychologues.
ü Proposer des activités thérapeutiques en l’absence de
l’éducatrice spécialisée.
ACTIVITES LOGISTIQUES
ü Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le
logiciel Hexagone.
ü Organiser la sortie ou le transfert du patient en lien avec
l’équipe médicale, le cadre, les partenaires extérieurs.
ü Commander le brancardage et ambulances sur les logiciels.
ü Vérifier la traçabilité des dossiers transfusionnels
MISSIONS PONCTUELLES
ACCUEIL ET ENCADREMENT DES NOUVEAUX PERSONNELS, DES STAGIAIRES ET DES
PERSONNELS PLACÉS SOUS SA RESPONSABILITÉ
ü Participer à l’encadrement des étudiants en stage et évaluer
l‘atteinte des différentes compétences lors des bilans.
ü Participer à l’encadrement des nouveaux agents et en assurer le
tutorat.
COORDINATION ET ORGANISATION DES ACTIVITÉS ET DES SOINS CONCERNANT
UN PATIENT
ü Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions de
service.
ü Faire un lien avec les différents centres de références : centre
des maladies respiratoires rares, centre de drépanocytose.
PARTICIPATION AUX PROJETS ET AUX GROUPES INSTITUTIONNELS –
RÉALISATION DU PROJET PROFESSIONNEL
ü Mettre en œuvre ses objectifs annuels posés avec le cadre lors de
l’entretien professionnel.
ü S’inscrire dans une démarche de gestion des risques :
déclaration des évènements indésirables, audits, évaluation des
pratiques professionnelles.
ü Participer au comité de retour d’expérience du service
Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux
ü Veiller au réapprovisionnement du matériel, des médicaments, des
dispositifs médicaux stériles, des tubes de laboratoire, de la
pharmacie, parapharmacie, laboratoire, matériel de stérilisation,
ü Utiliser le logiciel (Copilot) de pharmacie pour les commandes et
le logiciel pour les transfusions (Hémoserv).
ü Vérifier le contenu du chariot d’urgence : sa composition, les
péremptions à périodicité définie par l’encadrement et en
assurer la traçabilité
MISE EN ŒUVRE DES PROCÉDURES D’ÉLIMINATION DES DÉCHETS
ü Appliquer les procédures en vigueur
COMPETENCESSAVOIR FAIRE REQUIS EN LIEN AVEC LE DIPLOME
Réaliser l’ensemble des soins techniques et relationnels dispensés
auprès des adolescents
CONNAISSANCES ASSOCIEES
ü La loi HPST : l’organisation des pôles
ü Les droits du mineur : la charte de l’enfant hospitalisé, les
mesures de protection du mineur
ü La douleur de l’enfant
ü Connaissance des structures extra hospitalière : HAD, Aide sociale
à l’enfance (ASE), foyers, CMP…
ü Utilisation de l’outil informatique : hexagone – dossier
patient informatisé – logiciel ORBIS…
QUALITES REQUISES ET ATTITUDE PROFESSIONNELLE
SAVOIR GÉRER SON TEMPS :
ü Organiser son travail en fonction de la charge en soin
ü Savoir prendre des initiatives à bon escient
ü Prioriser l’urgence
ü Etre autonome dans sa fonction
CAPACITÉS RELATIONNELLES, D’ÉCOUTE, D’OBSERVATION ET
D’EMPATHIE AVEC LES FAMILLES
ü Avoir une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaires
ü Avoir un esprit d’équipe et d’initiative
ü Savoir gérer le stress lié aux urgences, aux événements
particuliers, aux situations de crise de l’adolescent.
ü Respecter le secret professionnel, les valeurs, les règles
professionnelles et institutionnelles
ü Capacité de remise en question et d’évaluation sur sa pratique
professionnelle
ü Capacité pédagogique : transmettre ses savoirs aux nouveaux
professionnels et étudiants.
PREREQUIS
Diplôme d’Etat infirmier ou Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
puéricultrice
SPECIFICITE DU POSTE
ü Assurer la polyvalence sur les secteurs de pédiatrie, HDJ
pédiatrique et sur les secteurs d’activités du pôle en fonction
des besoins
ü Respecter le DEVOIR DE DISCRÉTION et de réserve de la fonction
publique (loi du 13 juillet 1983)
ü RESPECTER LA LAÏCITÉ à l'hôpital (circulaire du 02 février
2005)
EXPERIENCE CONSEILLEE
Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé (e) ou un ou une
infirmier(e) expérimenté(e)
EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENTSE VOIR CONFIER
DES MISSIONS TRANSVERSALES SUR L’HYGIÈNE, LA DOULEUR ET LE TUTORAT,
RISQUES PROFESSIONNELS
CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES :
ü Les horaires alternés, horaires du matin et d'après-midi,
week-end ;
ü Cycle de 12 semaines
ü Le dépassement d'horaires possibles pour assurer la prise en
charge des patients en cas de nécessité
ü Polyvalence en fonction des besoins du service dans le but
d’assurer la continuité du Service Public
CONTRAINTES RELATIONNELLES :
ü Gestion des situations de crise avec les adolescents
ü Relation inter service
ü Gestion de l’état émotionnel des patients et des familles
CONTRAINTES POSTURALES
ü Risque musculo-squelettique
RISQUE D’ACCIDENT D’EXPOSITION AU SANG (AES)
MESURES SYSTÉMATIQUES DE PRÉVENTION
Ø FORMATIONS PROPOSÉES en lien avec LES RISQUES : incendie,
transfusion sanguine, formations prise en charge des adolescents
Ø Obligation de PORTS DE TENUES PROFESSIONNELLES ADAPTÉES aux postes
occupés : propres, fermées, avec des chaussures dédiées au
travail, conformément à la procédure institutionnelle
Ø PAS DE BIJOU AUX DOIGTS, AUX POIGNETS, pas gilet personnel
par-dessus la tenue
Ø Connaître les recommandations standards concernant les expositions
au sang et/ou aux liquides biologiques.et utiliser le matériel de
prévention des AES
Ø PORT DE GANTS adaptés pour les soins de contact
[1] HAD : Hospitalisation A Domicile la Croix St Simon
2 CCASA : Centre Communautaire d’Accueil et de Soins pour
Adolescents
3 CMP : Centre Médico Psychologique
PROFIL
PREREQUIS
Diplôme d’Etat infirmier ou Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
puéricultrice
CDD puis mise en stage ou mutation ou détachement