responsable de département commercial produits éditoriaux – mulhouse (68) h/f
Detail de l'annonce :
Membre du comité de Direction du magasin rattaché(e) au
Directeur(trice), vous participez à la définition de la stratégie
Magasin et en assurez son déploiement au sein du département
Produits Editoriaux. Vous accompagnez, animez votre équipe au
quotidien et appréciez partager votre savoir-faire grâce à votre
leadership naturel.
Vous encadrez une équipe de 9 personnes.
MISSIONS :
* Vous déclinez la stratégie de vente FNAC à l’échelle du
département et l’adaptez à l’environnement local (pilotage et
suivi des indicateurs commerciaux),
* Vous développez les ventes de votre département et valorisez
tous les produits et services proposés par la Fnac en magasin et sur
fnac.com,
* Vous définissez et garantissez la réalisation et l’efficacité
des plans d’actions commerciales de votre département,
* Vous garantissez la qualité des relations avec les fournisseurs
et les acteurs supply chain,
* Vous fédérez votre équipe autour de la politique
d’entreprise, du magasin et de ses objectifs, (briefings
journaliers),
* Vous recrutez, organisez, motivez et développez les compétences
de votre équipe en lien avec la stratégie de l’entreprise,
* Vous assurez un management transversal en lien avec les enjeux de
votre fonction (direction produits, coordination, direction
régionale…),
PROFIL :
A la fois stratège et commerçant, sensible aux évolutions du
marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution
(détail, GSS…), vous développez une vraie culture managériale en
étant à l’écoute de vos équipes.
Véritable leader vous êtes reconnu pour votre sens des
responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des
initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos
compétences au service d’une marque forte, qui vous permettra de
développer votre talent.
Poste à pourvoir en CDD de remplacement pour une durée de 7 mois,
statut cadre.
Possibilité d’évolution vers un poste en CDI à la fin de la
mission.
Les possibilités d’évolution via la mobilité interne sont
réelles et privilégiées.