travailleur social enfance (h/f) territoire beaujolais

Missions: ACTIVITES PRINCIPALES 1/ Participer à la mise en œuvre du Projet Pour l’Enfant Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par le chef de service enfance ou le cadre de proximité en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire. Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité du Chef de service enfance Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits Rendre compte au chef de service enfance et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de rechercher, lorsque c’est possible, l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative. 2/ Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille Assurer, en lien avec le cadre de proximité et/ou le chef de service enfance, l’accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille dans le respect des objectifs fixés par le chef de service enfance pour les mesures administratives ou par le Juge des enfants pour les mesures judiciaires : * Rencontrer régulièrement les enfants et la famille * Rédiger les dossiers de demande d’admission pour les orientations en établissement ou en service habilités en lien avec le Chef de service enfance et la cellule d’aide à l’orientation (Bureau des Dispositifs d’accueil et d’accompagnement, Service ASE au sein de la Direction enfance Famille) qui coordonne les orientations départementales. * Participer aux synthèses, aux rencontres partenariales concernant l’enfant (Établissement, scolarité, soin…) et aux instances d’étude et d’analyse organisées en équipe pluridisciplinaires par le chef de service enfance * Réaliser, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les visites en présence d’un tiers pour les enfants confiés, dans un cadre judiciaire. * Réaliser les accompagnements des enfants confiés, lorsque la présence du référent ASE est sollicitée ou nécéssaire (à titre d’exemple : audiences, bilans de santé, 1er rendez-vous ou bilan au CMP, démarches administratives...) Au titre de la mission de chef de file du Département en matière d’aide sociale à l’enfance, sous la responsabilité du Chef de service enfance et du cadre de proximité et lorsqu’il a été désigné référent d’une mesure administrative ou judiciaire, il assure la coordination des différents acteurs et est garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service enfance en territoire ou en central….) * Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille * Participer aux instances de décision et notamment à la commission enfance et aux audiences de première instance * Accompagner l’enfant et sa famille vers les dispositifs existants de droit commun et préparer la sortie du dispositif ou le passage à la majorité en lien avec le Bureau Évaluation et accompagnement spécialisé qui pilote l’accompagnement des jeunes majeurs 3/ Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département Contribuer à la mobilisation des enfants et de leur famille dans la mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives. Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux, Contribuer au développement des relations sociales des individus par la conception et la réalisation de projets Prendre en charge des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle Profil: CONNAISSANCES ET COMPETENCES Capacité à s'adapter à son public Capacités rédactionnelle et d’analyse Capacités d’expression orale et écrite Capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie Capacité de reformulation Capacité à gérer des conflits Capacité à traiter des informations Connaître la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière : * d’Aide sociale à l’enfance * de règles de déontologie et du secret professionnel Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures en matière de : * positionnement dans les instances * réalisation de diagnostic, analyse, préconisations Capacité à utiliser les logiciels métiers (IODAS…) et bureautiques Capacité à inscrire les actions dans le cadre du Schéma des Solidarités Permis B obligatoire, déplacements fréquents, éventuellement possibilité de véhiculer les enfants et/ou les parents Adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi APTITUDES ET QUALITES Discrétion professionnelle Aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle Esprit d’initiative Rigueur Sens de l'écoute Sens du travail en équipe Capacité d’adaptation au changement Capacité de distanciation Destinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ dès que possible À l'adresse suivante : DEPARTEMENT DE CONSEIL DEPARTEMENTAL SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 drh-emploi@rhone.fr Pour tout renseignement, s'adresser à drh-emploi@rhone.fr