chargé de mission (f/h) pour sa délégation lacs à limoges

LE CONSERVATOIRE DU LITTORAL, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, restaure et aménage des espaces du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent et leur richesse écologique et patrimoniale, tout en les rendant accessibles au public. Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel » correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations. Pour réaliser ses missions, le Conservatoire emploie actuellement 180 agents, fonctionnaires détachés ou contractuels, au siège à Rochefort et dans les dix « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, conformément aux orientations nationales, de négocier l’acquisition des terrains, d’assurer la maîtrise d’ouvrage de travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en suivre la gestion. Les services du siège national du Conservatoire du littoral comprennent une soixantaine d’agents. Ils rassemblent la direction de l’établissement (localisée à Paris et Rochefort), le secrétariat général, la direction de l’action foncière et des systèmes d’information, la direction de la gestion patrimoniale. DESCRIPTION DES ENJEUX DU POSTE À POURVOIR La délégation Lacs du Conservatoire du littoral, localisée au Bourget-du-Lac est actuellement constituée d’un délégué de rivages, d’un agent administratif et de quatre chargés de mission spécialisés par grands secteurs géographiques (Alpes du Nord-Jura, Alpes du Sud, Grand Est et Massif Central). Près de 4 000 ha ont été acquis sur les rives des grands lacs, sur 70 sites, pour un programme d’intervention à long terme actuellement fixé à 12 300 ha. Pour les lacs du Massif Central l’objectif principal est de préserver les vastes corridors écologiques de cette zone (risques de déstructuration paysagère et fonctionnelle). Ainsi la stratégie d’intervention foncière fait apparaître qu’au moins 10 nouveaux périmètres d’intervention pourraient être créés ainsi que plusieurs extensions, dans la continuité du travail effectué par la délégation depuis fin 2014. La réalisation de cet objectif implique une mobilisation particulière sur place et sur ce sujet sur une période de plusieurs années. Dans un premier temps, sous l’autorité du délégué de rivages, la priorité concernera la finalisation de la mise en œuvre de la stratégie foncière dans le secteur du Massif Central et sur le démarrage des projets d’aménagement et de gestion des sites. Les attendus du poste seront appelés à évoluer en fonction des priorités de la délégation Lacs dans le Massif Central et sur les autres zones géographiques d’intervention de cette délégation. DESCRIPTION DES MISSIONS Dans le cadre des enjeux ci-dessus présentés, le chargé de mission aura plus particulièrement pour activités, sur le secteur Massif Central: Acquisition et gestion foncière * Créer ou étendre, en relation avec les partenaires, les périmètres d’intervention et zones de préemption nécessaires à l’acquisition (zones de préemption ENS en relation avec les départements ou zones de préemption propres au Conservatoire) identifiées comme prioritaires * Conduire des prospections foncières auprès des propriétaires fonciers, des notaires, des agents des Safer...dans le but de susciter et finaliser des projets d’acquisition puis gérer les dossiers fonciers correspondants (interne et externe) ; Gestion intégrée et écologique des rivages lacustres Dans ce domaine, le chargé de mission pourra être amené à amorcer la mise en place du dispositif de gestion : * Participer au choix des gestionnaires et à la définition de la vocation des sites acquis pour une gestion écologique intégrée dans les projets de territoires ; * Elaborer avec les partenaires les projets pour les sites et les mettre en œuvre : expertises, plans de gestion, études paysagères, travaux ; * Mettre en place le dispositif de gestion intégrée (définition des orientations de gestion, montage et suivi des plans de gestion, évaluation, organisation des comités de gestion...) * Coordonner les demandes d’usages sur les sites pour bien intégrer aux objectifs de gestion ; * Participer à la recherche de cofinancements pour les projets. Le chargé de mission pourra être amené à exercer des missions en dehors du périmètre géographique indiqué et à participer à des réunions au siège de la délégation (Savoie), à Paris ou à Rochefort. Les perspectives d’évolution du poste à l’issue de la première phase de mise en place des outils fonciers et de concrétisation d’un ensemble d’acquisitions, considérées comme prioritaires, seront définies en lien avec le chargé de mission. PROFIL : PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES * Formation Bac + 4 ou 5 dans l’un des domaines suivants : paysage, aménagement du territoire, agriculture, développement économique local, développement rural ; * Sens de l’autonomie et de l’initiative ; aptitudes à la négociation et la médiation ; * Connaissances développées en matière foncière : outils juridiques, rôle et fonctionnement des structures et offices spécialisés ; * Connaissance et motivation pour la gestion intégrée et écologique des espaces naturels, forestiers et agricoles en lien avec le développement local ; * Compétences techniques et environnementales * Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des services publics de l’Etat, des collectivités * Capacité à monter des projets et à suivre et mettre en place des plans de gestion ; * Rigueur et bonne organisation dans le travail ; Bon rédactionnel et esprit de synthèse ; * Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ; Permis B indispensable. Nombreux déplacements sur le Massif Central et au Bourget du Lac, ponctuels sur Paris et Rochefort. RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Le chargé de mission est placé sous la responsabilité directe du délégué de rivages Lacs du Conservatoire du littoral. Actuellement localisé à Limoges, il travaille en lien étroit avec l’ensemble des agents de la délégation. Il travaille également en lien étroit avec les services nationaux (direction de l’action foncière, direction de la gestion patrimoniale, secrétariat général). CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Poste à temps complet de catégorie A accessible : * Aux fonctionnaires par voie de détachement sur contrat (contrat de détachement de 3 ans renouvelable) ; * Aux agents contractuels en CDI bénéficiant déjà du quasi statut de l’environnement (décret n°2016-1697) ; * Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (sous condition de diplôme) La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi. LIEU D’AFFECTATION ET DATE DE PRISE DE FONCTION Le poste est à pourvoir au 1er juin 2022. Il est localisé à l’antenne limousine de la Dreal Nouvelle Aquitaine à Limoges, avec un bureau de passage au sein des bureaux du Syndicat mixte « Le lac de Vassivière » à Beaumont du lac (Haute-Vienne). RENSEIGNEMENTS ET DÉPÔT DES CANDIDATURES Les dossiers de candidature (CV+ lettre de motivation), accompagnés du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sont à faire parvenir au PLUS TARD LE VENDREDI 08 AVRIL 2022 : EN LIGNE : www.conservatoire-du-littoral.fr – rubriques : offres d’emplois RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE: (AUCUNE CANDIDATURE NE DOIT ÊTRE ENVOYÉE À CETTE ADRESSE) Jean-Philippe Deslandes, délégué de rivages Lacs ; 04 79 60 76 30 [tel:04-79-60-76-30] jph.deslandes@conservatoire-du-littoral.fr PERSONNES À CONTACTER : Renseignements sur le poste : (aucune candidature ne doit être envoyée à cette adresse) Jean-Philippe Deslandes, délégué de rivages Lacs ; 04 79 60 76 30 [tel:04-79-60-76-30] jph.deslandes@conservatoire-du-littoral.fr