chargé.e de recrutement

MISSION La division TDSI s’adresse aux secteurs du Service de l’Industrie, transport, télécom, retail, luxe, service public. Riche d’une équipe de 500 collaborateurs, Elle contribue au développement des offres à valeur ajoutée du groupe en accompagnant ses clients dans la modernisation de leurs patrimoines applicatifs et de leurs méthodes de travail, par une approche mêlant Agilité et DevOps afin de digitaliser les systèmes d'information pour leurs métiers et leurs clients. Nous sommes à la recherche de Chargé de recrutement (f/h) désireux(se) d’intégrer nos équipes Business. Vos missions seront : * la prise de besoins auprès des managers et des commerciaux en proximité avec ces derniers, * la rédaction / publication d'offres attractives sur les sites spécialisés, * le sourcing pro-actif des profils IT et leur qualification lors d'un premier entretien RH, * le suivi des candidats jusqu'à l'émission du contrat de travail. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe Business (Sales & Recruiters) agile et bienveillante et d'une équipe managériale qui saura vous présenter un accompagnement et une trajectoire de carrière vers des fonctions commerciales PROFIL De niveau Bac+4 en Ecole d’Ingénieur ou Business School avec un intérêt fort pour l’approche commerciale, vous disposez des qualités suivantes : * Appétence pour les actions de sourcing/prospection * Qualités relationnelles et de communication * Dynamisme et persévérance * Force de persuasion * Orientation résultats La maîtrise de l’anglais serait un plus. A l’issue de ce stage, une alternance pourra être proposée sur un poste de Talent Acquisition Specialist ou Ingénieur Commercial. Notre annonce s’adresse donc à un profil possédant une forte fibre commerciale qui saura démontrer sa curiosité intellectuelle, sa pugnacité et sa rigueur Si vous vous reconnaissez, postulez sans hésiter en envoyant votre CV et rencontrons-nous pour commencer un nouveau challenge ! ORGANISATION Nous sommes une ESN agile et un groupe international. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 27 000 collaborateurs puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun d'entre eux peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde plus positif, innover localement dans 26 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel. Rejoignez Inetum. Vivez votre flow digital positif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PAYS France EMPLACEMENT saint ouen TYPE DE CONTRAT Stagiaire