project owner logiciel h/f
Detail de l'annonce :
Notre client, PME française est au service de la transformation
numérique des TPE/PME depuis 11 ans.
Il édite pour leurs clients une solution de gestion
complète/collaborative et surtout ultra accessible afin de les
réconcilier avec l’administratif.
Pour participer à leur croissance et, nous recherchons pour eux, leur
PRODUCT OWNER directement rattaché au fondateur.
Vous aurez pour mission d’orchestrer le projet et de veiller à sa
mise en œuvre par l’équipe de réalisation. Vous travaillerez en
appliquant une méthode agile : la méthodologie Scrum.
LE PRODUCT OWNER EST ORIENTÉ OPÉRATIONNEL, AVEC COMME PRINCIPALES
MISSIONS DE :
* Porter la vision produit et planifier la roadmap User centric
produite sur 12 mois en partage avec la direction,
* Comprendre, exprimer et prioriser les besoins,
* compréhension de la vision de l’entreprise et des attentes des
clients,
* gestion du backlog produit
* rédaction de User Stories et leur priorisation,
* retranscription en features,
* détermination de règles précises pour l’ajout ou la
modification de fonctionnalités,
* création de tests de validation, etc.
* Superviser les étapes de développement,
* Adopter une démarche d’amélioration continue du produit.
Pour cela, vous devrez avoir la curiosité de METTRE LES CLIENTS AU
CŒUR DE VOTRE MÉTIER en organisant des échanges ou des interviews
en direct avec eux en direct ou via le service clients,
Vous avez déjà une expérience de CHEF DE PRODUIT, PRODUCT MANAGER,
CHIEF PRODUCT OFFICER (CPO), HEAD OF PRODUCT,.... dans le domaine du
LOGICIEL OU DE L’ERP WEB,
Vous avez des connaissances techniques d’intégration d’API,
c’est un plus !
Idéalement vous avez :
* La compréhension du produit,
* Les compétences techniques et sensibilité Tech,
* La sensibilité UX et en design,
* L’expérience en management de projet, avec une bonne
connaissance des approches agiles (tout particulièrement la
méthodologie Agile Scrum).
* Le sens de l’organisation et bonne gestion des priorités,
* La capacité de prise de décisions : arbitrage entre les
différents enjeux et parties prenantes,
* La communication et clarté d’expression,
* Le sens de la négociation et diplomatie,
* La réactivité, exécution rapide et proactivité,
* Le talent relationnel et sens de l’écoute,
On sait ça peut faire beaucoup mais il faut au moins ça pour
rejoindre une équipe où il fait bon vivre, où la banane n’est pas
qu’un simple logo mais un véritable état d’esprit au quotidien !
Rémunération attractive selon profil,
Statut Cadre 35h,