assistant de service social h/f

CAMSP Raymond Agar - CDI temps partiel - Fontaines-sur-Saône (Rhône 69) Référence : TR/69/01/2021-07ASS publiée le 24 mars 2022 RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Lieu de travail : Fontaines-sur-Saône, Rhône 69 Nature du contrat de travail : CDI temps partiel Date de prise de poste : Dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : CCN66 Permis : Permis B et véhicule indispensables : poste basé à Fontaines-sur-Saône, possibilité de déplacements dans le département du Rhône. Temps de travail : Temps partiel (0.50 ETP (soit 17h50/ semaine)) Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Assistant de Service Social Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre LE POSTE MISSIONS : Intervenant au CAMSP, à domicile ou dans tout autre lieu susceptible d’accueillir l’enfant, l’assistant de service social assure un accueil, une écoute et une information auprès des familles. Il réalise une évaluation de la situation sociale et favorise l’accès aux droits. Il accompagne les familles dans la réalisation des démarches administratives, favorisant notamment la socialisation, la scolarisation et l’orientation. Son rôle permet de contribuer à la prise en compte de la dimension sociale et familiale dans les actions mises en place auprès de l’enfant. Sous la responsabilité de la directrice adjointe du CAMSP, agissant par délégation de la directrice de la plateforme enfance du territoire et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes : * Accueillir la famille suite à l’admission pour la réalisation du document de prise en charge (DIPC) et la constitution du dossier d’inscription, en lien avec le secrétariat et la directrice adjointe. * Réaliser un diagnostic social afin d’évaluer les besoins, les ressources et les difficultés sur le plan social, en lien avec le handicap de l’enfant. * Informer la famille sur ses droits ainsi que sur toutes les aides spécifiques : financières, techniques et humaines en relation avec l’enfant et son handicap. Accompagner et soutenir leurs démarches auprès des différents organismes (MDPH, CAFAL, MDM, CPAM, mutuelles, etc.). * Proposer un accompagnement socio-éducatif adapté et co-élaboré avec les familles. * Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. * Orienter : soutenir, informer et accompagner les démarches d’orientation pour la sortie du CAMSP (dont accompagnement physique, si nécessaire). * Assurer une veille sociale et juridique. * Au sein de l’équipe : apporter un éclairage social de la situation familiale et informer sur les démarches entreprises. * Participer à la vie institutionnelle : démarche qualité, réunions, élaboration et conduite du projet d’établissement. * Travailler en lien avec les partenaires et les structures d’accueil de l’enfant (crèche, garderie, école maternelle). * Elaborer et rédiger des comptes rendus. * Intervenir au CAMSP, à domicile ou dans tout autre lieu susceptible d’accueillir l’enfant. PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT : Le CAMSP polyvalent de Fontaines-sur-Saône assure l’accompagnement en cure ambulatoire de 47 enfants de moins de 6 ans présentant ou susceptibles de présenter des difficultés de développement, de comportement et/ou des déficits sensoriels, moteurs, mentaux risquant d’entrainer un handicap. La mission de l’équipe pluridisciplinaire est d’assurer au plus tôt le dépistage, le diagnostic, l’évaluation pluridisciplinaire, l’orientation et si nécessaire l’accompagnement précoce et personnalisé de l’enfant. Le CAMSP est là pour écouter, répondre aux inquiétudes, construire avec les familles les outils en vue de favoriser le développement et les potentiels de leur enfant, ce afin de favoriser une inclusion sociale et scolaire. PRÉSENTATION DE LA FÉDÉRATION : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. PROFIL DIPLÔMES / AUTRES CRITÈRES : Diplôme(s) et permis requis * Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS). Expérience * Auprès d’enfants porteurs de handicap(s), d’une manière générale. * Auprès d’enfants porteurs de TSA, de troubles de l’oralité appréciée. Savoirs * Connaissance du territoire de la Métropole et de ses partenaires : MDA, MDPH, CAF, MDM, etc. * Connaissances du handicap en général et des droits et aspects juridiques afférents aux personnes en situation de handicap. Savoir-faire * Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels. * Maîtrise de l’outil informatique. Savoir-être * Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique. * Vous disposez de qualités d’écoute et de communication et êtes capable de créer les liens nécessaires à la mise en place d’un travail de qualité avec les enfants, leur famille et vos collègues du CAMSP. SOFT SKILLS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) INDISPENSABLES À CE POSTE : * Aisance relationnelle [?] Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges * Dynamisme [?] Capacité à agir avec allant et énergie * Esprit d'équipe [?] Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités VOTRE RECRUTEUR Nom et prénom : Marjolaine FAGES SANS Clôture des candidatures le : 26/04/2022