assistant ressources humaines (f/h)

Intégré(e) au sein de la Direction DIRECTION DU MATERIEL, et plus particulièrement dans l’équipe Division MHG (Matériel Humain Gestion), et rattaché(e) à la Correspondante RH de la Direction du Matériel. L’alternant(e) qui rejoindra l’équipe participera et prendra en charge la mission suivante: Assistant(e) RH. Vos missions Missions au quotidien: Formation Recherche de formations externes, inscription, convocation, élaboration des dossiers pour les dispositifs type CPF, bilan de compétences, VAE, etc., traitement des EP, communication, création/alimentation des tableaux de bord et matrice de compétences, parcours de formation. Alternance et stages Participer à la campagne alternance et suivi des dossiers (montage, suivi) et gestion des stages. Emploi Contribuer à la recherche de candidatures internes (publication et suivi des offres Viseo (bourse de l’emploi interne), gestion et suivi des dossiers intérim/outil Click and Staff. Gestion administrative Suivi des dossiers conventions forfait-jours et télétravail, rédaction de courrier RH, suivi des temps partiels et des congés de disponibilités, programmation et suivi des visites médicales. Process RH Participer à la mise en place des process RH au sein du pôle RH sur le périmètre du CSE MI. Profil recherché Pour postuler à ce poste vous devez préparer : BAC+2 BTS DUT Bonne qualité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse Sens de l’organisation Aisance relationnelle, curieux, autonome, adaptabilité Compétences et Qualités souhaitées * CONNAISSANCES RH MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES: OUTILS COLLABORATIFS MICROSOFT OFFICE 365 Les + Carte de circulation Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Utilisation de vos données personnelles Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)